Нет, единая унифицированная форма графика работ (сменности) в настоящее время законодательством не утверждена, поэтому такой график наниматель вправе разработать и утвердить в произвольной форме.

Составлять график работ (сменности) необходимо с учетом требований гл. 10 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), а также других норм трудового законодательства.

Режим рабочего времени определяется в том числе графиком работ (сменности) (ч. 3 ст. 123 ТК).

В обязанности нанимателя входит распределение для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.