Как определить заработную плату сотрудника и удержать персонал, используя не только материальную мотивацию |
У сотрудников отдела труда и заработной платы часто встает вопрос о том, как определить размер оплаты труда для каждой категории сотрудников, какие суммы бюджетировать на фонд заработной платы, если открываются новые позиции в компании, что делать, когда руководитель поставил задачу о пересмотре заработных плат сотрудников.
Чтобы во всем этом разобраться, мы подготовили материал о способах узнать, кому и сколько платить, а также с помощью каких методов помимо увеличения заработной платы можно остановить отток кадров на предприятии.
