В данной статье рассмотрим, как выглядит процедура перемещения сотрудника и какими документами оформляется это кадровое мероприятие.

При соблюдении условий, установленных ст. 31 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), нанимателю предоставлено право на перемещение работников.

Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором (ч. 1 ст. 31 ТК).

Алгоритм действий нанимателя по перемещению работника

Рассмотрим каждое из действий нанимателя более подробно.