...о предварительном медицинском осмотре |
Работника приняли на работу и в этот же день направили на предварительный медицинский осмотр. При этом на период прохождения предварительного медицинского осмотра работника отстранили от работы в соответствии с п. 4 ч. 6 ст. 49 ТК.
Как оплачивать работнику время прохождения медицинского осмотра? Следует ли руководствоваться ст. 103 ТК, согласно которой за время нахождения в государственных организациях здравоохранения на медицинском осмотре или медицинском обследовании в рабочее время за работниками, обязанными проходить такие осмотр или обследование, сохраняется средний заработок по месту работы? Или наниматель обязан не допускать к работе сотрудника, не прошедшего медицинский осмотр (п. 4 ч. 6 ст. 49 ТК), и не сохранять за ним средний заработок за время прохождения медицинского осмотра (ч. 8 ст. 49 ТК)?
В описанной ситуации нанимателем допущено нарушение законодательства о труде при приеме на работу.
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 26 ТК среди прочего медицинскую справку о состоянии здоровья.
<...>
