Работника необходимо перевести на другую работу или уволить по п. 3 ст. 42 ТК.

1. Прежде всего, необходимо рассмотреть вопрос о переводе работника на другую работу (временно или постоянно).

Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ, проводятся обязательные медицинские осмотры работающих (ч. 1 ст. 27 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда») (в редакции Закона от 12.07.2013 № 61-З) (далее — Закон об охране труда).

Наниматель обязан соблюдать требования, установленные в медицинской справке о состоянии здоровья.

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы: