Результат поиска по номеру: %EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%2012/2022
Новые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам бытового обслуживания |
Новые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам торговли и общественного питания |
Особенности регулирования труда работников организаций сельского хозяйства |
Необходимость нанимателя привлекать некоторые группы работников к выполнению своих трудовых обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени обусловлена резким увеличением объемов работ в организациях сельского хозяйства в период проведения посевных, уборочных и некоторых других видов работ.
Три способа уведомить работника о времени начала трудового отпуска |
Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней, за исключением случаев, когда трудовой отпуск предоставляется индивидуально по предварительной договоренности между работником и нанимателем (ст. 169 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК).
Календарный план работы кадровика на I полугодие 2023 г. |
Алгоритм действий при составлении номенклатуры дел отдела кадров по новым правилам |
Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 30.08.2022 № 113 внесены изменения в постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях», вступившие в силу с 27.10.2022.
Финансовая и нефинансовая мотивация работников |
Одним из главных факторов достижения поставленной цели в коммерческой организации является наличие системы мотивации труда работников.
Установление, замена и пересмотр норм труда |
Одним из основных факторов роста экономики республики в дальнейшем является повышение производительности труда. Правильно разработанные нормы труда способствуют снижению трудовых затрат и обеспечению конкурентоспособности продукции.
Целью нормирования труда в организациях является обеспечение эффективного использования его производственного и трудового потенциала, конкурентоспособности выпускаемой продукции на основе проведения целенаправленной работы по снижению трудовых затрат в результате внедрения достижений науки и передового опыта, своевременного их отражения в нормах.
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в вопросах и ответах |
Дополнительное обучение работников за счет средств нанимателя |
Одной из обязанностей нанимателя при организации труда работников является обеспечение подготовки, повышения квалификации, переподготовки и стажировки работников в соответствии с законодательством. Такая обязанность установлена п. 11 ч. 1 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).
. . .о нормативах |
Каковы нормативы температуры воздуха для работы несовершеннолетних учащихся (студенческих отрядов)?
. . .о пожарной дружине |
Обязательно ли создавать пожарную дружину на предприятии? Или это на усмотрение организации?
. . .о профессии электромонтера |
Как оформить дежурство на дому электромонтеров и их выбытие в аварийных случаях в выходной день и (или) нерабочее время?
. . .о норме площадей |
Какие установлены нормы площадей гримерных для артистов театра?
. . .о перерыве |
Должен ли перерыв предоставляться во время каждой дополнительной нагрузки (в течение работы по другой должности на 0,25 ставки)? Либо сотрудник может использовать общий перерыв во время рабочего дня?
...о праве на социальный отпуск |
Имеет ли работник право на социальный отпуск в связи со вступлением в брак? И если имеет, то какой продолжительности?
. . .о физкультминутке |
Физкультминутка в организации — анахронизм или нет? Как организовать и провести, какую нормативную базу можно «подвести» для организации и проведения производственной гимнастики?
Заблуждения в деловом споре |
Древняя мудрость гласит: «Умные люди говорят, дураки спорят, а мудрые молчат». Глупо, конечно, подвергать сомнению аксиомы, рожденные народным опытом и проверенные веками и тысячелетиями, но давайте попробуем хотя бы разобраться в том, насколько они применимы сегодня к сфере деловых отношений. Согласитесь, если много говорить либо, наоборот, молчать, придется надеяться только на чудо, благодаря которому будут сами собой разрешаться возникающие в деловых отношениях проблемы.
Зачем мы работаем? |
Что заставляет нас работать? Какое место в мотивационном списке занимают деньги? Можно ли самореализоваться в любой профессии?
Замотивируем себя в этом разобраться!
Парирование замечаний собеседников |
Замечания — это естественные реакции в любой беседе, поэтому, получив их от оппонента, не следует чувствовать себя обвиняемым, который должен оправдываться. В момент высказывания замечания собеседник редко остается спокойным. Ожидая вашу реакцию, он становится очень чувствительным к любому знаку вашего недоверия или невнимания. Услышав возражение или замечание, важно полностью контролировать свое поведение.
1. Понятие кадрового учета и характерные ошибки при его организации |
В материале рассматриваются понятие кадрового учета, оформляемые документы, даются советы по началу...
2. Порядок оформления дел |
Дела организации подлежат оформлению при их заведении в делопроизводстве и при подготовке...
3. Алгоритм установления дополнительных специальных перерывов при работе за компьютером |
В статье приводится порядок установления дополнительных специальных перерывов при работе за компьютером...
4. Как размещать документы в архиве организации |
5. Что мы знаем о режимах хранения документов |
6. Помещение для приема пищи |
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 11 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»...
7. Требования охраны труда при организации работы объекта общественного питания |
Объект общественного питания — это капитальное строение (здание, сооружение), изолированное...
8. ...о госпитализации |
Работника забирает с рабочего места «скорая», но через три часа из больницы его отпускают,...
9. ...о предварительном испытании |
Трудоустраивающийся гражданин не желает заключать трудовой договор (контракт) с условием ...