Календарный план работы кадровика на I полугодие 2023 г. |
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
- Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК);
- Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон № 1596-XII);
- Закон Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (в редакции Закона от 22.07.2003 № 229-З) (далее — Закон № 1914-XII);
- Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (далее — Закон № 125-З);
- Декрет Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (далее — Декрет № 18);
- Указ Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах»;
- постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.11.2022 № 739 «О переносе рабочих дней в 2023 году» (далее — Постановление № 739);
- постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.11.2022 № 67 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2023 год»;
- Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837 (в редакции постановления от 31.03.2009 № 398) (далее — Правила № 837);
- указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду», утвержденные постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 19.08.2013 № 163 (далее — Указания № 163);
- указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров», утвержденные постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 18.06.2021 № 36 (далее — Указания № 36).
РАСЧЕТНАЯ НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В I ПОЛУГОДИИ 2023 г.
Для 5-дневной рабочей недели
|
Месяцы и иные периоды года |
Количество дней |
Расчетная норма рабочего времени (в часах) |
|||
|
календарные |
рабочие (обычные и предпраздничные) |
нерабочие (выходные и праздничные) |
при 40-часовой рабочей неделе |
при 35-часовой рабочей неделе |
|
|
Январь |
31 |
21 (20 + 1) |
10 (7 + 3) |
167 |
146 |
|
Февраль |
28 |
20 |
8 |
160 |
140 |
|
Март |
31 |
22 (21 + 1) |
9 (8 + 1) |
175 |
153 |
|
I квартал |
90 |
63 |
27 |
502 |
439 |
|
Апрель |
30 |
19 (18 + 1) |
11 (10 + 1) |
151 |
132 |
|
Май |
31 |
21 (20 + 1) |
10 (8 + 2) |
167 |
146 |
|
Июнь |
30 |
22 |
8 |
176 |
154 |
|
II квартал |
91 |
62 |
29 |
494 |
432 |
|
I полугодие |
181 |
125 |
56 |
996 |
871 |
Для 6-дневной рабочей недели
|
Месяцы и иные периоды года |
Количество дней |
Расчетная норма рабочего времени (в часах) |
|||
|
календарные |
рабочие (обычные и предпраздничные) |
нерабочие (выходные и праздничные) |
при 40-часовой рабочей неделе |
при 35-часовой рабочей неделе |
|
|
Январь |
31 |
24 (23 + 1) |
7 (4 + 3) |
161 |
140 |
|
Февраль |
28 |
24 |
4 |
160 |
140 |
|
Март |
31 |
26 (25 + 1) |
5 (4+1) |
173 |
151 |
|
I квартал |
90 |
74 |
16 |
494 |
431 |
|
Апрель |
30 |
24 (23 + 1) |
6 (5 + 1) |
157 |
138 |
|
Май |
31 |
25 (24 + 1) |
6 (4 + 2) |
166 |
145 |
|
Июнь |
30 |
26 |
4 |
174 |
152 |
|
II квартал |
91 |
75 |
16 |
497 |
435 |
|
I полугодие |
181 |
149 |
32 |
991 |
866 |
Календарь на I полугодие 2023 г.
Нерабочими праздничными днями в I полугодии 2023 г. являются:
-
1 января, 2 января, воскресенье, понедельник — Новый год;
-
7 января — Рождество (по календарю православной конфессии);
-
8 Марта — День женщин;
-
25 апреля — Радуница (по календарю православной конфессии);
-
1 Мая — Праздник труда;
-
9 Мая — День Победы.
ПЕРЕНОСЫ РАБОЧИХ ДНЕЙ В I ПОЛУГОДИИ 2023 г.
Переносы рабочих дней в 2023 году утверждены Постановлением № 739.
В I полугодии 2023 г. рабочие дни переносятся:
-
с 24 апреля (понедельник) — на субботу 29 апреля;
-
с 8 мая (понедельник) — на субботу 13 мая.
При переносе рабочих предпраздничных дней сокращенная на один час продолжительность рабочего дня сохраняется.
Работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные законодательством нерабочими (ч. 1 ст. 147 ТК).
Если выходной день по правилам внутреннего трудового распорядка или графику работы (сменности) совпадает с государственным праздником или праздничным днем, выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется (ст. 139 ТК).
В государственные праздники и праздничные дни (ч. 1 ст. 147 ТК) допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы (ч. 2 ст. 147 ТК).
Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени (ч. 3 ст. 147 ТК).
Неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться в государственные праздники и праздничные дни (ч. 1 ст. 147 ТК) в соответствии с утвержденным графиком или по распоряжению нанимателя, если их нельзя было заранее предусмотреть (ч. 4 ст. 147 ТК).
Если государственный праздник или праздничный день приходится на период трудового отпуска работника, в число календарных дней отпуска он не включается и не оплачивается (ч. 2 ст. 151 ТК).
НА ЗАМЕТКУ!!!
В ст. 116 ТК говорится лишь о том, что продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час. При этом в статье не указано, на какие режимы рабочего времени данное правило распространяется.
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ КАДРОВИКА НА ЯНВАРЬ — ИЮНЬ 2023 г.
|
Дата |
Мероприятие |
Обоснование |
Отметка об исполнении |
|
03.01.2023 01.02.2023 01.03.2023 03.04.2023 02.05.2023 01.06.2023 |
Табель учета рабочего времени* |
ч. 3 ст. 133 ТК |
|
|
05.01.2023 |
Утверждение графика трудовых отпусков |
ч. 2 ст. 168 ТК |
|
|
06.02.2023 |
Подача формы государственной статистической отчетности 1-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров» |
Указания № 36 |
|
|
10.02.2023 10.03.2023 12.04.2023 12.05.2023 12.06.2023 |
Сдача статистической отчетности форма 12-т «Отчет по труду» |
Указания № 163 |
|
|
03.01.2023 — 31.01.2023 01.02.2023 — 28.02.2023 01.03.2023 — 31.03.2023 03.04.2023 — 29.04.2023 02.05.2023 — 31.05.2023 01.06.2023 — 30.06.2023 |
Форма ПУ-2 (тип формы — исходная) представляется при:
|
п. 15 Правил № 837 |
|
|
03.01.2023 — 31.01.2023 01.02.2023 — 28.02.2023 01.03.2023 — 31.03.2023 03.04.2023 — 29.04.2023 02.05.2023 — 31.05.2023 01.06.2023 — 30.06.2023 |
Представление формы ПУ-1:
Форма ПУ-1 (тип формы — изменение анкетных данных) представляется в течение 5 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом работодателю документа, удостоверяющего личность |
п. 14 Правил № 837 |
|
|
03.01.2023 — 31.01.2023 01.02.2023 — 28.02.2023 01.03.2023 — 31.03.2023 03.04.2023 — 29.04.2023 02.05.2023 — 31.05.2023 01.06.2023 — 30.06.2023 |
Уведомление районных (городских) военкоматов о принятых на работу и уволенных призывниках и военнообязанных, срок — не позднее одного месяца с даты приема на работу |
ст. 9 Закона № 1914-XІІ |
|
|
03.01.2023 — 31.01.2023 01.02.2023 — 28.02.2023 01.03.2023 — 31.03.2023 03.04.2023 — 29.04.2023 02.05.2023 — 31.05.2023 01.06.2023 — 30.06.2023 |
Уведомление органов по труду, занятости и социальной защите и представление сведений об образовавшихся вакансиях, срок:
|
ст. 21 Закона № 125-З; п. 14 Декрета № 18 |
|
|
03.01.2023 — 31.01.2023 01.02.2023 — 28.02.2023 01.03.2023 — 31.03.2023 |
Уведомление работников о предоставлении трудового отпуска, срок — не позднее чем за 15 календарных дней до начала отпуска |
|
|
|
03.04.2023 — 29.04.2023 02.05.2023 — 31.05.2023 01.06.2023 — 30.06.2023 |
|
|
|
|
03.01.2023 — 31.01.2023 01.02.2023 — 28.02.2023 01.03.2023 — 31.03.2023 03.04.2023 — 29.04.2023 02.05.2023 — 31.05.2023 01.06.2023 — 30.06.2023 |
Уведомление работников, с которыми заключены контракты, о намерении нанимателя продолжить или прекратить трудовые отношения, срок — не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта |
ч. 2 ст. 2613 ТК |
|
|
03.01.2023 — 31.01.2023 01.02.2023 — 28.02.2023 01.03.2023 — 31.03.2023 03.04.2023 — 29.04.2023 02.05.2023 — 31.05.2023 01.06.2023 — 30.06.2023 |
Уведомление органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о приеме на работу гражданина, получающего пенсию, срок — 5 дней (включая дату приема на работу) |
ст. 93 Закона № 1596-XII |
|
* Дата выбрана в качестве примера. Срок устанавливается нанимателем самостоятельно.
Полина ОРЛОВА
<...>
Поделиться в соцсетях:
