1. Дежурство на дому

Если возможность дежурства электромонтеров на дому предусмотрена для таких работников локальными правовыми актами нанимателя, достаточно установить такое дежурство в графике работ (сменности).

Особенности рабочего времени и времени отдыха для отдельных категорий работников в организациях электроэнергетики с учетом специфики их работы определены Положением о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников в организациях электроэнергетики, утвержденным постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь от 08.12.2010 № 72 (далее — Положение № 72).

При необходимости в целях оперативного устранения аварийных ситуаций и проведения восстановительных и срочных работ п. 8 Положения № 72 разрешает для отдельных категорий работников, занятых обслуживанием и ремонтом энергетического оборудования электрических станций, электрических и тепловых сетей, подстанций и других объектов, обеспечивающих энергоснабжение потребителей, перечень которых утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом (при его наличии), устанавливать дежурства на дому или при объекте в специально оборудованном помещении (без права отлучаться из дома, с объекта).

Для работников, несущих дежурство на дому, время дежурства определяется графиком дежурств исходя из продолжительности одного дежурства — 24 часа.

График дежурства на дому и при объекте в специально оборудованном помещении составляется на месяц (или иной период), утверждается в установленном в организации порядке по согласованию с профсоюзом (при его наличии) и объявляется каждому работнику под роспись не позднее чем за месяц до введения его в действие.

При вызове на работу во время дежурства работник должен самостоятельно явиться на место работы или сбора. В случае невозможности самостоятельного прибытия работника наниматель обеспечивает его доставку к месту работы и обратно.

Время дежурства на дому и дежурства при объекте в специально оборудованном помещении учитывается в отработанном рабочем времени в следующем порядке (п. 9 Положения № 72):

• время дежурства на дому учитывается из расчета — 0,25 часа рабочего времени за каждый час дежурства;
• время дежурства при объекте в специально оборудованном помещении учитывается из расчета — 0,75 часа рабочего времени за каждый час дежурства;
• в случае привлечения к работе во время дежурства время работы исключается из времени дежурства.

Количество дежурств не должно превышать двух суток в месяц (п. 10 Положения № 72).

Необходимо учитывать, что если при приеме на работу в соответствии с локальным правовым актом электромонтерам не были установлены дежурства на дому, то такое изменение режима рабочего времени будет являться изменением существенных условий труда согласно ч. 2 ст. 32 ТК.

Изменения существенных условий труда производятся в порядке, установленном ст. 32 ТК.

Статья 143 ТК дает право нанимателю привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в исключительных случаях, в том числе для предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия.

Привлечение к работе в нерабочее время будет являться для работника сверхурочной работой в соответствии с ч. 1 ст. 119 ТК.

Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих исключительных случаях, а именно при производстве (ст. 121 ТК):

1) работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания скорой медицинской помощи;

2) общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи — для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.

Привлечение к работе в выходной день и сверхурочной работе оформляется приказом нанимателя.

Алексей ШТЕЙНЕР