Статьи журнала "Кадровик. Управление персоналом" № 3, март 2023 |
Новое в законодательстве
О вопросах аттестации эксперта в области промышленной безопасности
Нормами постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31.01.2023 № 82 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 5 августа 2016 г. № 614» (далее — постановление № 82) определен порядок проведения стажировки претендента при первичном прохождении аттестации эксперта в области промышленной безопасности.
Постановлением № 82 внесены изменения в Положение о порядке аттестации экспертов в области промышленной безопасности, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 05.08.2016 № 614 (далее — Положение № 614 и постановление № 614).
Николай ЛИМОЖ
Профессиональный стандарт «Разработка, обслуживание и эксплуатация автоматизированных линий в машиностроении» включен в выпуск 6 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке», утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159.
КАДРОВАЯ ПРАКТИКА
Школа кадровика
Заполнение личного листка по учету кадров производится непосредственно в момент трудоустройства. Во многом личный листок чем-то схож с анкетой, но анкета заполняется при прохождении собеседования.
Порядок получения информации о текущем состоянии специальной части лицевого счета
Специальная часть лицевого счета содержится в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, за которое уплачиваются (уплачивались) взносы на профессиональное пенсионное страхование, на которой аккумулируется информация о его профессиональном стаже, сумме начисленных и уплаченных работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование, а также другие сведения, необходимые для ведения специальной части лицевого счета и назначения профессиональной пенсии.
Елена ЛОЙКО
Увольнение в связи со сменой места жительства
Трудовой договор — это соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (абз. 17 ч. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК).
Тамара МИХЕЙЧИК
Алгоритм действий при разделении трудового отпуска на части
В статье рассматривается пошаговая инструкция по разделению трудового отпуска на части, а также приводятся примеры оформления необходимых кадровых документов.
Александр ШЕВЦОВ
На застрахованных лиц, занятых на работах с особыми условиями труда и отдельными видами профессиональной деятельности, работодатели представляют индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование по форме ПУ-6.
Елена ЛОЙКО
Оплата труда
Возмещение расходов и выплата денежных компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством
В статье рассматриваются расходы и денежные компенсации, которые в соответствии с трудовым законодательством должны быть выплачены работникам.
Александр ШЕВЦОВ
Оплата труда руководителей коммерческих организаций и их заместителей
Руководитель организации всегда имеет особый статус, который предоставляет ему не только права, но и возлагает на него широкий круг обязанностей, а также устанавливает персональную ответственность за невыполнение поставленных перед организацией задач.
Алексей ШТЕЙНЕР
Охрана труда
Правила по охране труда при работе с химическими веществами, проявляющими опасные свойства
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Национальной академии наук Беларуси от 12.12.2022 № 90/9 утверждены Правила по охране труда при работе с химическими веществами, проявляющими опасные свойства (далее — Правила № 90/9).
Алексей ШТЕЙНЕР
Охрана труда беременных женщин
Одной из обязанностей нанимателя в сфере обеспечения охраны труда в организации является создание льготных условий для труда беременных женщин в соответствии с требованиями законодательства и медицинским заключением учреждения здравоохранения.
Алексей ШТЕЙНЕР
Юрист вам в помощь
Обязательно ли включать рабочее место в трудовой договор
В трудовой договор должно быть включено условие о месте работы, поэтому условие о рабочем месте необязательно.
В статье рассматривается, в каких случаях условие о рабочем месте лучше согласовать, а в каких достаточно указать только место работы и какие нюансы следует при этом учитывать.
Александр ШЕВЦОВ
Вы спрашивали
На вопросы читателей отвечает Алексей ШТЕЙНЕР
. . .о переводе на вакантную должность
Работодатель отказывает в переводе на вакантную должность. Это законно? Это не дискриминация?
Работник находился на больничном длительное время. Сам он инвалид третьей группы. Проведена повторная медико-реабилитационная экспертная комиссия (далее — МРЭК) (на больничном 120 дней). По результатам МРЭК работник признан временно нетрудоспособным с 28.02.2023.
По какому из пунктов (3 или 5) ст. 42 ТК необходимо уволить работника?
. . .о выдаче нарядов-допусков
Необходимо ли разрабатывать на предприятии Положение о выдаче нарядов-допусков на работы с повышенной опасностью для всех внешних организаций, которые выполняют как подрядные работы, так и оказывают услуги, например калибровку лабораторного оборудования на территории предприятия, если данные работы законодательно утверждены?
. . .о сокращенном рабочем дне
Необходимо ли устанавливать сокращенный рабочий день работнице, работающей с вредными условиями труда на 0,5 ставки (санитарке в учреждении социального обслуживания)? А также необходимо ли устанавливать доплату за работу с вредными условиями труда и дополнительный отпуск по тому же основанию в данной ситуации?
. . .о журнале проведения контроля состояния водителей
В организации есть журнал предрейсового осмотра водителей.
Нужно ли заводить журнал проведения контроля состояния водителей в связи с внесенными изменениями в Инструкцию
о порядке проведения контроля состояния водителей механических транспортных средств, самоходных машин, утвержденную постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 09.07.2013 № 25/28 (далее — Инструкция № 25/28)? Необходимо ли дополнительное обучение работника, на которого возложены обязанности по применению прибора контроля (алкотеста)?
Можем ли мы на заводе обучить электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда профессии электросварщика ручной сварки 2 разряда?
Опыт сварочных работ у него есть.
Достаточно ли срока обучения в один месяц?
. . .об удостоверении водителя
Подлежат ли предсменному (перед началом работы, смены) медицинскому осмотру / освидетельствованию работники организации (например, наладчики оборудования), имеющие удостоверение водителя погрузчика, которые в начале рабочей смены развозят на погрузчике сырье по рабочим местам, расположенным на территории производственного цеха?
...об освидетельствовании водителей
Можно ли проходить освидетельствование водителей у себя в организации или только в медицинском учреждении?
Организация планирует передать на аутсорсинг функции по охране труда.
Как выбрать аутсорсера?
. . .об инструкции по охране труда
Устраиваюсь на работу швеей.
Как выглядит примерная форма инструкции по охране труда для швеи?
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Руководитель и персонал
Большинство из нас на собственном опыте убеждаются в том, что часто выполнение производственных задач требует от нас такой самоотдачи, отнимает столько сил и энергии, что вечерами мы уже просто не в состоянии заниматься какими-либо иными делами (например, своей семьей), не говоря уже о том, чтобы после проглоченного на ходу ужина отправиться в клуб для участия в интересной дискуссии. Можно еще, пожалуй, как-то выкроить немного времени для того, чтобы покопаться в саду или посмотреть телевизор, да и то не увлечения ради, а чтобы просто отключиться.
Надежда КОРМНОВА
Адаптация персонала в организации
Для любого сотрудника очень важны процедура вхождения в структуру компании, коллектива и ощущение себя частью единого механизма.
Каролина МИХАЛЕВИЧ
«Кадровик. Управление персоналом» № 3 (387), март 2023 г.
Производственно-практический журнал.
Издается с января 2002 г. Выходит 1 раза в месяц.
ISSN 2220-301X
Учредитель: ООО «РегистрМедиа»
Издатель: ООО «РегистрМедиа»
е-mail: info@profmedia.by
Главный редактор ООО «РегистрМедиа»: Алексей Владимирович Решетников
Главный редактор журнала: Алексей Владимирович Решетников
Стилистический редактор: Александра Григорьевна Гаврилова
Компьютерная верстка: Ирина Александровна Осипчик
Адрес редакции: ул. Новаторская, 2б, комн. 406, 220053, г. Минск
Отдел подписки: (017) 378 83 89
Телефон редакции (017) 270 09 09 www.profmedia.by е-mail: kadrovik@profmedia.by
Журнал «Кадровик. Управление персоналом» зарегистрирован в Министерстве информации Республики Беларусь. Свидетельство о регистрации средства массовой информации № 981 от 06.01.2010. Перерегистрирован 15.11.2013, 31.07.2015.
Подписано в печать 06.03.2023. Формат 60×84 1/8.
Бумага офсетная. Печать цифровая.
Цена свободная.
Отпечатано в государственном предприятии «СтройМедиаПроект». Ул. В. Хоружей, 13/61, 220123, г. Минск. ЛП № 02330/71 от 23.01.2014.
Редакция не всегда разделяет мнения и взгляды авторов.
Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений. Рукописи не рецензируются и не возвращаются.
Подписные индексы: 00479(и), 004792(в).
© ООО «РегистрМедиа», 2023
© Кадровик. Управление персоналом, 2002–2023