1. Зависит от того, установлен ли работнице неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

Инструкция о порядке предоставления работникам компенсации в виде сокращенной продолжительности рабочего времени утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57 (далее — Инструкция № 57).

Компенсация в виде сокращенной продолжительности рабочего времени предоставляется работникам в дни занятости выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной согласно п. 4 Инструкции № 57 (п. 3 Инструкции № 57).

Продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается нанимателем исходя из нормы продолжительности рабочей недели, указанной в списке, в соответствии с ч. 3 ст. 115 ТК (п. 4 Инструкции № 57).

При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя (ч. 3 ст. 118 ТК).

При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю (ч. 4 ст. 118 ТК).

Работники, работающие по совместительству или на условиях неполного рабочего времени, имеют право на компенсацию в виде сокращенной продолжительности рабочего времени в дни, отработанные ими во вредных и (или) опасных условиях труда полный рабочий день продолжительностью, установленной нанимателем для соответствующей профессии рабочего (должности служащего) в соответствии с законодательством (п. 9 Инструкции № 57).

Таким образом, необходимо устанавливать сокращенный рабочий день работнице, работающей с вредными условиями труда на 0,5 ставки при неполной рабочей неделе (но полном рабочем дне).

2. Аналогично. Доплаты за работу с вредными условиями труда и дополнительный отпуск устанавливаются при работе в таких условиях полный рабочий день согласно требованиям:

• постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда»;
• постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы».

Алексей ШТЕЙНЕР