В статье рассматривается пошаговая инструкция по разделению трудового отпуска на части, а также приводятся примеры оформления необходимых кадровых документов.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

• Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК);

• Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее — КоАП);

• Положение о воинском учете, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.12.2003 № 1662 (далее — Положение о воинском учете).

НА СКОЛЬКО ЧАСТЕЙ МОЖНО ДЕЛИТЬ ТРУДОВОЙ ОТПУСК РАБОТНИКА

На вопрос, можно ли делить трудовой отпуск на части, законодатель отвечает утвердительно.

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 174 ТК).

Перечень указанных документов является исчерпывающим, а под соглашением в данном случае подразумевается локальный правовой акт, предусматривающий иное разделение трудового отпуска на части.