Статьи журнала "Кадровик. Управление персоналом" № 17, сентябрь 2020 | 17.09.2020 11:51

857

КАДРОВАЯ ПРАКТИКА

ШКОЛА КАДРОВИКА

Порядок определения продолжительности неиспользованного трудового отпуска при увольнении работника

Тамара МИХЕЙЧИК

Согласно ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.

Ошибки, допускаемые нанимателями при прекращении трудового договора

Александр ШЕВЦОВ

В прошлом номере журнала мы рассмотрели ошибки, которые часто допускаются нанимателями при заключении и изменении трудового договора. Но чаще всего наниматели допускают нарушения законодательства при прекращении трудового договора, то есть при увольнении работника. Сегодня рассмотрим такие ошибки. Подробнее...

Оформляем дубликат трудовой книжки

Алексей ШТЕЙНЕР

Согласно ч. 1 ст. 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника в случаях, когда ее заполнение обязательно. При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) в случаях, установленных законодательством, наниматель обязан завести трудовую книжку или оформить ее дубликат (ч. 3 ст. 50 ТК). Подробнее...

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним: практические аспекты

Елена ГАДЛЕВСКАЯ

Согласно п. 79 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (далее — Инструкция о трудовых книжках), нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя, оформляющим прием и увольнение работников, ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (далее — книга учета) по форме согласно приложению к Инструкции о трудовых книжках.

Оперативное хранение документов

Дмитрий ВАРНАШОВ

Ведение делопроизводства в организации наряду с документированием (фиксацией на материальных носителях управленческих действий) и организацией документооборота (движения документов в организации с момента их получения или создания до завершения исполнения, отправки или направления в дело) включает также хранение документов.

ВЫ СПРАШИВАЛИ

На вопросы читателей отвечают Алексей ШТЕЙНЕР, Александр ГОРБАЧ, Елена ГАДЛЕВСКАЯ

…о правомерности истребования с работника объяснений

Алексей ШТЕЙНЕР

Рабочий день в организации — с 8.00 до 17.00. Руководитель требует с работника объяснительную записку в связи с тем, что работник ушел с работы в 17.03. Законно ли это и на что можно сослаться в таком случае?

…о проведении стажировки в организации

Алексей ШТЕЙНЕР

В чьи обязанности входит вопрос проведения стажировки в организации?

…о последствиях непрохождения работником медосмотра

Алексей ШТЕЙНЕР

Работник не прошел обязательный периодический медицинский осмотр (не по состоянию здоровья, не явился для его прохождения). Был отстранен от работы. Если работник не пройдет медосмотр, когда он может быть уволен и на каком основании? Подробнее...

…о замене молока за вредность денежной компенсацией

Алексей ШТЕЙНЕР

Допускается ли замена выдачи молока за вредность денежной компенсацией? Какие равноценные пищевые продукты наниматель вправе выдавать работникам вместо молока?

…о требованиях, предъявляемых к председателю жилищного кооператива

Александр ГОРБАЧ

Каким требованиям должен отвечать кандидат на должность председателя жилищного кооператива? Исполком отказывает в утверждении кандидата из-за того, что она работает меньше 5 лет (4,5 года). При этом в другом кооперативном доме она работает председателем, образование подходит и курсы прошла менее 5 лет тому назад.

…об отмене дистанционной работы

Елена ГАДЛЕВСКАЯ

Работнику установили дистанционную работу, уведомив его об изменении существенных условий труда за один день согласно п. 14 Указа Президента Республики Беларусь от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее — Указ № 143). В предупреждении об изменении существенных условий труда не оговаривался срок перехода на дистанционную работу, а лишь содержалась ссылка на Указ № 143. Нужно ли после утраты данным НПА силы оформлять документы, касающиеся отмены дистанционной работы? Как поступить, если работник отказывается возвращаться на работу в офис?

…об увольнении пенсионера

Елена ГАДЛЕВСКАЯ

Работнику, работающему по трудовому договору на неопределенный срок, назначена пенсия по возрасту. После назначения пенсии работник продолжает работать, однако через некоторое время намерен уволиться. Может ли пенсионер быть уволен по соглашению сторон или в данном случае возможно увольнение только по желанию работника в связи с пенсионным возрастом (п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК)? Нужно ли нанимателю вносить запись о назначении пенсии в трудовую книжку работника? Трудовая книжка при увольнении в связи с пенсионным возрастом выдается работнику или передается в орган по труду, занятости и социальной защите? Подробнее...

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

РУКОВОДИТЕЛЬ И ПЕРСОНАЛ

Формирование лояльного отношения сотрудников к организации

Геннадий ЧИМАНСКИЙ

О существующей сегодня проблеме низкой лояльности персонала, особенно молодежи, к своим организациям часто говорят в беседах сотрудники кадровых служб. В то же время воспитание лояльных работников — это очень сложный процесс. Даже с оценкой нелояльности сотрудника не так все просто. Так кто же такой лояльный сотрудник? Подробнее...

Гореть на работе — это хорошо. Но только не выгорать! Как уберечь от износа лучших сотрудников компании

Евгений ДОВГАЧ

Руководитель отдела поделился с директором проблемой: ведущий менеджер, надежда всего отдела, вдруг стал апатичным и безынициативным. Хотя еще совсем недавно работал за троих, успешно проводил самые сложные переговоры, планировал и реализовывал важные проекты по продвижению продукции. Словом, демонстрировал интерес к работе. А сейчас — отстраненный взгляд, вялые действия. Кадровик же понял, что ведущий менеджер просто выгорел. Подробнее...

«Кадровик. Управление персоналом» № 17 (353), сентябрь 2020 г.

Производственно-практический журнал.

Издается с января 2002 г.

Выходит 2 раза в месяц.

Учредитель: СООО «ИПА «Регистр»

Издатель: ООО «РегистрМедиа»

е-mail: info@profmedia.by

Главный редактор ООО «РегистрМедиа»: Алексей Владимирович Решетников

Главный редактор журнала: Алексей Владимирович Решетников

Стилистический редактор: Анна Степановна Дубейко

Компьютерная верстка: Кристина Викторовна Богданович

Адрес редакции: ул. Новаторская, 2б, комн. 408, 220053, г. Минск