Согласно п. 18 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (далее — Инструкция № 40), при назначении пенсий в трудовой книжке работника органами по труду, занятости и социальной защите в разделе «Сведения о назначении пенсии» ставится штамп «Пенсия назначена». В трудовых книжках ранее установленных образцов, не содержащих такого раздела, указанный штамп ставится на первой странице трудовой книжки. Таким образом, отметка о назначении пенсии в трудовой книжке производится органом по труду, занятости и социальной защите. Нанимателем запись о назначении пенсии в трудовую книжку не вносится.

Никаких других особенностей применительно к ведению, хранению и выдаче трудовых книжек пенсионеров Инструкция не предусматривает. В связи с этим в соответствии с ч. 6 ст. 50 ТК при увольнении пенсионера трудовая книжка выдается ему в день увольнения в порядке, установленном главой 10 Инструкции № 40.

Согласно ст. 37 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора. Таким образом, по соглашению сторон (п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК) может быть уволен любой работник, в том числе пенсионер, при отсутствии ограничений, предусмотренных законодательством. Для увольнения по данному основанию необходимо достижение соглашения сторон, в том числе о дате увольнения.