Статьи информационного портала | Protrud.by
Базовая ставка 209,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 311,15 руб.
Размер МЗП 480,96 руб.
Базовая величина 32,00 руб.

+375(17) 378-83-89

Оформить доступ
Статьи информационного портала protrud.by
RSS

Результат поиска по номеру: ��� 03/2021


…о прохождении директором первичного инструктажа по охране труда

…о прохождении директором первичного инструктажа по охране труда |

В недавно зарегистрированную организацию принят директор, потом директор прошел курсы по охране труда и получил удостоверение (чтобы проводить инструктаж). Нужно ли в журнале записать, что директор прошел первичный инструктаж при приеме на работу?

…о внесении в трудовую книжку записи о работе по совместительству

…о внесении в трудовую книжку записи о работе по совместительству |

Работник имеет возможность трудоустроиться на 0,5 ставки у другого нанимателя. При этом работы будут выполняться в свободное от основной работы время. Наниматель отказывает работнику в просьбе выдать ему на несколько дней трудовую книжку, мотивируя это тем, что в связи с дополнительной работой у работника увеличится нагрузка, что может отразиться на качестве выполняемой работы. Правомерны ли в сложившейся ситуации действия нанимателя?

…о необходимости прохождения предварительного медицинского осмотра сторожем

…о необходимости прохождения предварительного медицинского осмотра сторожем |

Необходимо ли направлять на предварительный медицинский осмотр соискателя — сторожа, если для такой профессии рабочего в организации отсутствуют вредные и (или) опасные производственные факторы?

…о сокращении срока предварительного испытания

…о сокращении срока предварительного испытания |

Законодательством предусмотрено, что предварительное испытание может устанавливаться только при приеме на работу и не может превышать 3 месяцев. Срок предварительного испытания, установленный в трудовом договоре, не может быть увеличен, так как это будет являться ухудшением положения работника по сравнению с законодательством (ст. 23 ТК). Можно ли сократить срок предварительного испытания? Как это соотносится с правами работника и нанимателя? Если можно, то как это правильно оформить (приказ, дополнительное соглашение к ТД)?

Особенности работы при повышенных и пониженных температурах

Особенности работы при повышенных и пониженных температурах |

Наниматель обязан создать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности.

Обходной лист: четыре заблуждения, связанных с необходимостью заполнения при увольнении

Обходной лист: четыре заблуждения, связанных с необходимостью заполнения при увольнении |

Многие руководители организаций, равно как и кадровики, считают обходной лист обязательным документом при увольнении и требуют, чтобы работник обошел с этим документом все отделы. Кроме того, часто работникам отдела кадров запрещают выдавать трудовую книжку при увольнении тем работникам, которые не принесли обходной лист.

…о противоправном завладении работником транспортным средством нанимателя

…о противоправном завладении работником транспортным средством нанимателя |

Работник на служебном транспорте попал в ДТП в выходной день. Служебный транспорт был арендован нанимателем у другой организации. Кто несет ответственность за ущерб, причиненный арендодателю: работник или наниматель?

Примерная инструкция по охране труда при работе с ноутбуком, предоставленным нанимателем дистанционному работнику

Примерная инструкция по охране труда при работе с ноутбуком, предоставленным нанимателем дистанционному работнику |

Инструкция по охране труда при работе с ноутбуком устанавливает общие требования безопасности для дистанционных работников, использующих в работе ноутбуки, предоставленные или рекомендованные нанимателем.


…о привлечении работника к материальной ответственности

…о привлечении работника к материальной ответственности |

Можно ли обязать механика внести в кассу нанимателя сумму, которую ГУ «Белавтострада» списало с предоплатного счета нанимателя в связи с тем, что автомобиль последние три года не ездил по платным дорогам, а также залоговую стоимость бортового устройства? Как документально это оформить?

Бренд нанимателя и его роль в сфере управления персоналом

Бренд нанимателя и его роль в сфере управления персоналом |

Изучение отечественной практики кадровой работы по формированию и укреплению бренда нанимателя показывает, что в Беларуси происходит процесс активного внедрения различных имиджевых технологий, который основывается прежде всего на передовом опыте экономически развитых зарубежных стран.

Обязательные для нанимателя документы, регулирующие трудовые отношения в микроорганизациях

Обязательные для нанимателя документы, регулирующие трудовые отношения в микроорганизациях |

При создании новой организации у должностных лиц сразу возникает вопрос: какой минимальный перечень документов должен быть в организации для регулирования трудовых отношений с работниками?

О распорядительных словах в приказах по личному составу

О распорядительных словах в приказах по личному составу |

В приказах по личному составу распорядительная часть начинается словом, точно обозначающим предписываемое действие («ПРИНЯТЬ», «ПЕРЕВЕСТИ», «УВОЛИТЬ» и др.) (ч. 9 п. 99 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4).

…о коллективной материальной ответственности

…о коллективной материальной ответственности |

В торговом объекте, с работниками которого заключен договор о коллективной материальной ответственности, уволилось более 50% работников, смены руководителя коллектива не было. По результатам инвентаризации обнаружена недостача. Может ли увольнение указанного количества работников служить основанием для отказа в удовлетворении требований нанимателя о возмещении работниками материального ущерба?

Временный перевод в связи с производственной необходимостью

Временный перевод в связи с производственной необходимостью |

Частью 1 ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь нанимателю предоставлено право в случае производственной необходимости переводить работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю.

У меня зазвонил телефон… Как справиться с телефобией?

У меня зазвонил телефон… Как справиться с телефобией? |

Удивительно, но факт: оказывается, что в наш мегапродвинутый век многих людей страшат… обычные телефонные звонки. Почему возникает телефобия? Чем она опасна? Как с ней бороться? «Наберемся смелости» и позвоним по телефону доверия, чтобы найти ответы на эти и другие вопросы.

Готовимся к суду с работником

Готовимся к суду с работником |

В нередких случаях конфликты между нанимателем и работником приводят к судебным разбирательствам. При этом нанимателю приходится выступать в суде как ответчиком, так и истцом. Но в любом случае в суд следует идти хорошо подготовленным.

Наказываем за опоздания

Наказываем за опоздания |

Опоздание на работу является довольно частым дисциплинарным проступком у всех нанимателей. Рассмотрим понятие рабочего места и места работы, меры дисциплинарного взыскания и дисциплинарного воздействия, применяемые к работнику за опоздание, а также алгоритм действий нанимателя.

Свежие статьи