Статьи журнала "Кадровик. Управление персоналом" № 5, май 2021 |
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Утверждена Типовая инструкция по охране труда при использовании в работе офисного оборудования
Николай КУЛЕВСКИЙ
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.04.2021 № 25 утверждена Типовая инструкция по охране труда при использовании в работе офисного оборудования. А постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.04.2021 № 24 признается утратившим силу постановление этого Министерства от 24.12.2013 № 130, которым была утверждена Типовая инструкция по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами.
Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.04.2021 № 25.
КАДРОВАЯ ПРАКТИКА
Школа кадровика
Типичные нарушения в кадровом учете, выявляемые при проведении внутреннего аудита
Александр ШЕВЦОВ
Выяснить готовность организации к проверкам контролирующих органов, определить риски, связанные с неправильным ведением кадровой документации, и установить ошибки поможет внутренний кадровый аудит — проверка своими силами системы кадрового документооборота и экспертиза кадровых документов на соответствие действующему законодательству.
Исправляем ошибки в трудовой книжке
Елена ГАДЛЕВСКАЯ
Ошибки при заполнении трудовых книжек — не редкость. В связи с этим необходимо знать и соблюдать правила их исправления. Порядок исправления ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек, определен главой 7 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40. Рассмотрим основные требования данной главы и проанализируем их практическое применение.
Порядок выдачи работникам расчетных листков
Александр ШЕВЦОВ
Согласно ст. 80 Трудового кодекса Республики Беларусь одной из обязанностей нанимателя является ежемесячная выдача каждому работнику расчетного листка при выплате заработной платы. Рассмотрим порядок выдачи работникам расчетных листков, который должен быть предусмотрен в локальных правовых актах, а также оформление подтверждения получения работниками расчетных листков.
Снижение работникам заработной платы: действуем по закону
Алексей ШТЕЙНЕР
Эпидемическая ситуация оказывает негативное влияние на каждую отрасль экономики, в результате чего наниматели довольно часто вынуждены прибегать к снижению заработной платы работников.
Охрана труда
Предписание об устранении нарушений требований по охране труда
Алексей ШТЕЙНЕР
Работники службы охраны труда (специалист по охране труда) в соответствии со своими полномочиями имеют право выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда и вести их учет в письменной форме.
Юрист в помощь
Видео- и звукозаписи как доказательство в споре с работником
Александр ШЕВЦОВ
Как правильно использовать видео- и звукозапись, чтобы суд их принял в качестве средств доказывания, и что нужно сделать, если такую запись принес в суд работник?
Вы спрашивали
На вопросы читателей отвечают Елена Гадлевская, Александр Горбач, Алексей Штейнер
…о порядке проставления отметки о продлении контракта
Наниматель при приведении контрактов с работниками в соответствие с законодательством, действующим с 28.01.2020, заключил с работниками дополнительные соглашения к контрактам. Согласно такому дополнительному соглашению контракт излагается в новой редакции, а сама новая редакция контракта прилагается к дополнительному соглашению. При продлении контракта наниматель оформляет отдельный контракт с прежними датой и регистрационным индексом (номером), излагая его в редакции, действующей с 28.01.2020, но указывая срок действия контракта с учетом продления. Таким образом наниматель избавляется от старой формы контракта и полностью переходит на его новую форму в действующей редакции. В ходе проведения проверки нанимателю было указано на неправильное оформление продления контрактов. По мнению должностного лица, проводившего проверку, контракт должен продлеваться путем проставления соответствующей отметки на старой форме контракта, как это делалось ранее, а в действующей форме можно излагать только вновь заключаемый контракт. Кто прав в данной ситуации: наниматель или должностное лицо, проводившее проверку?
…о подписании приказа об увольнении руководителя
Как быть, если председатель правления товарищества собственников отказывается подписать приказ о своем увольнении на основании протокола общего собрания? Можно ли в порядке исключения уполномочить на издание такого приказа председателя общего собрания?
…о периодичности составления штатного расписания
Нужно ли ежегодно утверждать штатное расписание, если в нем не было изменений?
…о порядке увольнения председателя правления ТС в случае неизбрания на должность
Председатель правления товарищества собственников за месяц до окончания контракта не получил уведомления о продлении или непродлении данного контракта на новый срок. Переходит ли срочный трудовой договор (контракт) в бессрочный и как уволиться председателю, если он не хочет дальше работать по семейным обстоятельствам?
…о порядке расторжения бессрочного трудового договора
Председатель и бухгалтер потребительского кооператива по проведению центральной канализации подали заявление на увольнение. Трудовой договор бессрочный. На общем собрании, на которое не собралось 51 % от общей численности членов кооператива, их заявление отклонили и поставили условие — сдача сетей на баланс водоканала, которая длится уже год. Имеют ли они право спустя месяц после подачи заявления сложить с себя полномочия? Правомерно ли требование членов кооператива?
…о порядке установления доплат в связи с увеличением объема работ
В организации перевели бухгалтера на другую должность, а ее работу распределили между бухгалтером и заместителем главного бухгалтера. Какие доплаты должны быть установлены работникам?
…о необходимости ознакомления работника с приказом об отпуске
Необходимо ли ознакомить работника с приказом об отпуске, если работник сам писал заявление на отпуск, то есть знает, в какие даты будет предоставлен отпуск?
…об условиях труда беременных женщин
На производственном предприятии забеременела лаборант, которая непосредственно работает с красками. В 2018 году по аттестации рабочих мест вредность у лаборантов была снята. В связи с производственным процессом предложить сотруднице легкий труд возможности нет. График работы у лаборантов 3-сменный, включая ночные смены. Как быть в этой ситуации?
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Руководитель и персонал
Взаимодействие кадровой политики и корпоративной культуры
Геннадий ЧИМАНСКИЙ
Эффективность применения технологий управления персоналом во многом зависит от существующих в организации традиций и правил. В то же время основой формирования как системы кадровой политики, так и корпоративной культуры является главная стратегическая цель компании, стоящая перед организацией на определенный период ее деятельности и развития.
Когда пора поставить подчиненного на место. 10 паттернов поведения, которые стоит пресечь
Евгений ДОВГАЧ
Что делать с сотрудником, который ведет себя потребительски и пытается вами манипулировать? Или с каждым днем все больше садится на шею, изводит жалобами и игнорирует должностные обязанности? Прежде чем расстаться с таким работником, разберитесь, чем вызвано его поведение.
«Кадровик. Управление персоналом» № 5 (365), май 2021 г.
Производственно-практический журнал.
Издается с января 2002 г. Выходит 1 раза в месяц.
ISSN 2220-301X
Учредитель: СООО «ИПА «Регистр»
Издатель: ООО «РегистрМедиа»
е-mail: info@profmedia.by
Главный редактор ООО «РегистрМедиа»: Алексей Владимирович Решетников
Главный редактор журнала: Алексей Владимирович Решетников
Стилистический редактор: Анна Степановна Дубейко
Компьютерная верстка: Кристина Викторовна Алексейкова
Адрес редакции: ул. Новаторская, 2б, комн. 408, 220053, г. Минск
Отдел рекламы: (017) 360 06 14
Отдел подписки: (017) 378 8389, (017) 336 07 09
Телефон редакции: (017) 270 09 09
е-mail: kadrovik@profmedia.by
Журнал «Кадровик. Управление персоналом» зарегистрирован в Министерстве информации Республики Беларусь. Свидетельство о регистрации средства массовой информации № 981 от 06.01.2010. Перерегистрирован 15.11.2013, 31.07.2015.
Подписано в печать 05.05.2021. Формат 60×84 1/8.
Бумага офсетная. Печать цифровая.
Цена свободная.
Отпечатано в ООО «Поликрафт». ЛП № 02330/466. Ул. Кнорина, д. 50, корп. 4, 220103, г. Минск.
Редакция не всегда разделяет мнения и взгляды авторов.
Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений. Рукописи не рецензируются и не возвращаются.
Подписные индексы: 00479(и), 004792(в).
© ООО «РегистрМедиа», 2021
© Кадровик. Управление персоналом, 2002–2021