Согласно ст. 80 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) одной из обязанностей нанимателя является ежемесячная выдача каждому работнику расчетного листка при выплате заработной платы. Рассмотрим порядок выдачи работникам расчетных листков, который должен быть предусмотрен в локальных правовых актах, а также оформление подтверждения получения работниками расчетных листков.

ДОЛЖНЫ ЛИ РАБОТНИКИ РАСПИСЫВАТЬСЯ ЗА ПОЛУЧЕНИЕ РАСЧЕТНЫХ ЛИСТКОВ

В ТК непосредственно не указано, должны ли работники расписываться за получение расчетных листков. Однако в случае проведения выборочной или внеплановой проверки Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь при отсутствии письменных доказательств получения расчетных листков, подтвержденных подписями работников, наниматель не сможет доказать, что он выполняет обязанность, возложенную на него трудовым законодательством.

Согласно ч. 3 ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее — КоАП) с 1 марта 2021 г. невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, влекут наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин. Те же деяния, совершенные повторно в течение 1 года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, влекут наложение штрафа в размере от 30 до 100 базовых величин (ч. 4 ст. 10.12 КоАП).