…о необходимости ознакомления работника с приказом об отпуске |
Необходимо ли ознакомить работника с приказом об отпуске, если работник сам писал заявление на отпуск, то есть знает, в какие даты будет предоставлен отпуск?
Да, необходимо.
Порядок оформления отпусков установлен ст. 152 ТК.
Согласно ч. 1 ст. 152 ТК отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. При этом ст. 152 ТК не содержит обязанности нанимателя ознакомить работника под роспись с приказом о предоставлении отпуска.
<...><...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм 
