Поиск идеального сотрудника — это не просто размещение объявления и ожидание откликов. Это искусство, которое требует понимания потребностей соискателя и умения предложить ему то, что он ищет.
Давайте разберемся, как сделать вакансию привлекательной для «нужного» кандидата и что такое EVP, которое может стать вашим главным козырем.

Собеседование является одним из ключевых этапов в процессе подбора персонала на большинстве предприятий любой сферы деятельности. В современных условиях от качества персонала, подобранного в результате проведенных собеседований, во многом зависит результативность работы всей организации, поэтому подбор новых работников — задача не только отдела кадров, но и руководителя.

Драка на рабочем месте — это чрезвычайное происшествие, которое требует немедленного реагирования не только со стороны нанимателя, но и активного участия кадровой службы. В Беларуси такие ситуации регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК), правилами внутреннего трудового распорядка и иными внутренними документами организации и могут повлечь дисциплинарную, материальную и даже уголовную ответственность.
Разбираемся, как действовать пострадавшему, чем рискует зачинщик и что должны сделать руководитель и кадровик.

Плановые проверки — это неотъемлемая часть работы любой организации, будь то государственное учреждение или коммерческая компания. Плановые проверки помогают выявить слабые места, оценить соответствие установленным стандартам и нормам, а также улучшить процессы. Однако для многих сотрудников и руководителей подготовка к проверке становится источником стресса.

Если у работников вашей организации есть проблемы с выполнением профессиональных обязанностей, причина может быть в выученной беспомощности.
Какие факторы ей способствуют? Как ее различить? Что делать руководителю, если причина именно в ней?