Трудоголик в коллективе: ценный сотрудник или скрытая угроза? |
В отличие от здорового трудолюбия трудоголизм — это бегство от реальных проблем через гиперфокус на работе.
Типы трудоголиков
В управлении персоналом всех трудоголиков можно условно разделить на два типа: истинных и маскирующихся.
1. Истинные трудоголики
-
Настоящий трудоголик. Этот тип уверен, что его работа — первостепенное дело, где он доказывает свою состоятельность, главное в жизни — трудовые достижения. Такой трудоголик панически боится, что если не будет кропотливо работать, то попадет под сокращение, увольнение или получит выговор от начальства. Они всегда находятся в напряжении, благодаря чему поначалу выдают небывалые результаты, но со временем становятся неэффективными.
<...>
Статья доступна по платной подписке.
Оформить подписку можно через меню Купить.
Войдите в систему или зарегистрируйтесь
Оформить подписку можно через меню Купить.
Войдите в систему или зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
