Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.05.2023 № 14 утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве кислот, солей, минеральных удобрений, аммиака, метанола, продуктов разделения воздуха, товаров бытовой химии, химических средств защиты растений (далее — Типовые нормы № 14), со вступлением в силу которых утратили силу Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве кислот, солей, минеральных удобрений, аммиака, метанола, продуктов разделения воздуха, товаров бытовой химии, химических средств защиты растений, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 38 (далее — Типовые отраслевые нормы № 38).

Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 19.05.2023 № 33 внесены изменения в Правила по обеспечению промышленной безопасности при использовании и хранении хлора, утвержденные постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 30.06.2017 № 31 (далее — Правила № 31).
Правила № 31 устанавливают требования, направленные на обеспечение промышленной безопасности, предупреждение аварий и инцидентов, случаев производственного травматизма на опасных производственных объектах, связанных с использованием и хранением хлора.
Рассмотрим основные внесенные корректировки.

Наниматель обязан создавать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности.

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 15.02.2023 № 33 утверждены санитарные нормы и правила «Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации объектов по оказанию бытовых услуг» (далее — СанПиН № 33).

Трудоустройство в составе студенческих отрядов предоставляет молодым людям возможность заработка, при этом они проводят время среди друзей и коллег, что способствует дополнительной коммуникации, заведению полезных связей.
Студенческие отряды своей целью ставят не только получение заработка, но и воспитание студентов и других категорий молодых людей в духе коллективизма, уважительного отношения к труду, развитие чувства ответственности, а также помогают молодежи приобретать профессиональные и управленческие навыки.
На условиях полной занятости студенты, как правило, могут работать только в период летних каникул. В такой ситуации студенческий отряд является одним из самых оптимальных видов временного трудоустройства для студентов.

02.05.2023 вступили в силу новые Правила по охране труда при выполнении работ на объектах радиосвязи, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства связи и информатизации Республики Беларусь от 14.02.2023 № 7/3 (далее — Правила № 7/3).
Одновременно со вступлением в силу Правил № 7/3 утратили силу Правила по охране труда при работах на объектах радиосвязи, утвержденные постановлением Министерства связи и информатизации Республики Беларусь от 08.08.2008 № 34 (далее — Правила № 34).
Рассмотрим основные нововведения.

Правильно разработанные нормы труда способствуют снижению трудовых затрат и обеспечению конкурентоспособности продукции.

Имеет ли право поликлиника проводить предварительные медицинские осмотры по направлениям российских организаций с указанием профессиональных вредностей по их приказам?

Можно ли в актах технического осмотра (весеннего, осеннего) делать исправления ручкой?

Может ли женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, работать на прежней должности по договору подряда, а в дальнейшем, находясь в декрете, работать по договору подряда на своей прежней должности?

Являются ли социальные работники, специалисты по социальной работе, няни, сиделки теми, кто ежегодно обязан проходить медицинский осмотр по п. 21 приложения 3 к Инструкции № 74? И будет ли считаться нарушением отстранение таких работников от работы в связи с непрохождением медицинского осмотра?

Хотим взять на работу стропальщика 4-го разряда. Из подтверждений разряда имеется только запись в трудовой книжке работника о том, что он работал стропальщиком 4-го разряда (запись о присвоении разряда отсутствует). На прошлом месте работы дали разъяснения, что этому работнику не присваивали разряд, а просто перевели с одной профессии 4-го разряда на профессию стропальщика 4-го разряда (у него было удостоверение стропальщика).
Имеем ли мы право взять такого работника на работу по профессии стропальщика 4-го разряда?

В организации планируется работа в три смены. В первой и второй сменах есть мастера, которые отвечают за соблюдение условий по охране труда на предприятии в сменах. Брать еще одного мастера ради 5 человек в третьей смене администрация не желает.
Как поступить в данной ситуации?

Бюджетная организация сферы образования осуществляет перевозку пассажиров (детей) в течение нескольких дней (свыше одного дня в пути).
Обязаны ли водители проходить предрейсовый медицинский осмотр (освидетельствование), находясь в пути второй и последующие дни пребывания в поездке?