По мнению многих специалистов, производящих оценку рынка труда, в республике в ближайшем будущем может сложиться определенный кадровый дефицит. Нехватка кадров, в особенности квалифицированных, уже в настоящее время ощущается в торговле, строительстве, логистике, сфере услуг и некоторых других отраслях экономики. В сложившейся ситуации между нанимателями сложится серьезная конкурентная борьба за специалистов, особенно квалифицированных.

Как правило, коллективный договор предполагает определенные бонусы для работников в виде дополнительных выплат, премий, материальной помощи и др.

Коллективный договор является одним из источников регулирования трудовых и связанных с ними отношений (п. 3 ч. 1 ст. 7 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК).