Статьи журнала "Кадровик. Управление персоналом" № 7, июль 2021 |
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Изменения в порядке исчисления среднего заработка
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.06.2021 № 47 (далее — Постановление № 47) внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, утвержденную постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (в ред. постановления от 20.07.2017 № 30).
Подробнее
Изменения в порядке увольнения молодых специалистов
Подробнее
Новый порядок подготовки и переподготовки работников субъектов перевозки опасных грузов
Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 17.05.2021 № 37 утверждена Инструкция о порядке подготовки и переподготовки работников субъектов перевозки опасных грузов, занятых перевозкой опасных грузов.
Утверждена новая номенклатура должностей служащих медицинских, фармацевтических работников
Министерство здравоохранения Республики Беларусь приняло постановление от 27.05.2021 № 61 «О номенклатуре должностей служащих медицинских, фармацевтических работников и профилях медицинских, фармацевтических специальностей».
Новые требования к занятию должностей служащих медицинских, фармацевтических работников
Министерство здравоохранения Республики Беларусь приняло постановление от 31.05.2021 № 72 «О требованиях к занятию должностей служащих медицинских, фармацевтических работников».
Стимулирующие и компенсирующие выплаты работникам бюджетных организаций: есть изменения
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2021 № 46 внесены изменения в Инструкцию о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующей выплат, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.05.2019 № 23.
Утверждены новые правила определения утраты трудоспособности
Совет Министров Республики Беларусь принял постановление от 03.06.2021 № 304 «О медико-реабилитационных экспертных комиссиях и медицинских экспертизах».
КАДРОВАЯ ПРАКТИКА
Школа кадровика
Трудовой отпуск: перенос, продление, замена денежной компенсацией
Елена ГАДЛЕВСКАЯ
Зачастую в силу различных обстоятельств предоставление отпуска в запланированное время не представляется возможным. В связи с этим не теряют актуальности вопросы переноса, продления отпусков, их замены денежной компенсацией.
Сезонные работники: особенности регулирования труда
Алексей ШТЕЙНЕР
Основными отличиями правового регулирования труда сезонных работников от регулирования труда других работников являются нормы, регламентирующие заключение и расторжение трудового договора, выплату выходного пособия, а также выплату среднего заработка за время вынужденного прогула.
Совместительство: на что следует обратить внимание нанимателю
Александр ШЕВЦОВ
В период финансового кризиса прием на работу по совместительству является распространенным явлением. Рассмотрим, как следует работать с совместителями и от каких решений лучше отказаться.
Алексей ШТЕЙНЕР
За непредоставление работнику перерыва для отдыха и питания виновное должностное лицо нанимателя может быть привлечено к административной ответственности.
Охрана труда
Температурный режим на рабочем месте
Александр ГЕРАСИМЕНОК
При температуре воздуха выше допустимых значений наниматель наравне с использованием мер защиты от воздействия температуры воздуха должен принимать меры организационного характера по регулированию времени пребывания работников в этих условиях.
Организация питьевого водоснабжения
Алексей ШТЕЙНЕР
Для пользования питьевой водой в цехах устраиваются фонтанчики и иные устройства, соединенные с централизованной системой питьевого водоснабжения. Если невозможно провести централизованно питьевую воду, то работающие на таких производственных участках обеспечиваются бутилированной питьевой водой.
Средства индивидуальной защиты для медицинских работников
Алексей ШТЕЙНЕР
Одной из основных обязанностей нанимателей всех форм собственности в сфере охраны труда является не только обязанность обеспечить в установленном порядке работника СИЗ, но и не допускать выполнения работ без применения работниками необходимых СИЗ.
Юрист вам в помощь
Защита персональных данных: порядок действий нанимателя
Александр ШЕВЦОВ
До вступления в силу Закона Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» еще есть время, чтобы подготовить необходимые ЛПА, ознакомить с ними работников и урегулировать отношения, связанные с защитой персональных данных при их обработке.
Вы спрашивали
На вопросы читателей отвечают Елена Гадлевская, Алексей Штейнер
…о составлении графика выхода на работу на календарный год
Вправе ли наниматель составлять график выхода на работу на календарный год (с 1 января по 31 декабря)? Как он должен выглядеть, и какая информация в нем должна быть предусмотрена?
…о проведении инвентаризации в отсутствие материально ответственного лица
У работника истекает срок действия контракта 30.06.2021, в связи с чем он будет уволен. Однако в этот день работник будет отсутствовать по причине временной нетрудоспособности. Данный работник является материально ответственным лицом, в связи с чем до его увольнения необходимо провести инвентаризацию. Можно ли провести инвентаризацию в отсутствие материально ответственного лица по уважительным причинам? Если нет, то как уволить работника без инвентаризации?
…о полной материальной ответственности председателя правления товарищества собственников
Вновь избранному председателю правления товарищества собственников предлагают подписать трудовой контракт и договор о полной материальной ответственности. Правомерно ли требовать подписания договора о полной материальной ответственности от председателя правления? Какие различия в ответственности председателя правления при наличии и отсутствии такого договора?
…о правомерности увольнения работника на основании отсканированного заявления об увольнении
Работник, трудовые отношения с которым оформлены на условиях заключенного контракта, ушел в трудовой отпуск с 01.06.2021 по 25.06.2021 включительно. В настоящее время находится за пределами Республики Беларусь. По телефону изложил свою просьбу уволить его по соглашению сторон 25.06.2021 (в последний день трудового отпуска). Прислал по электронной почте заявление на увольнение (отсканировано с личной подписью). Наниматель против увольнения не возражает. Правомерно ли будет оформить расторжение трудовых отношений на основании полученного по электронной почте заявления без личного присутствия работника?
…о документах по охране труда для дистанционного работника
Какие документы по охране труда (инструкции) должны быть разработаны и/или подписаны нанимателем с работником при оформлении дополнительного соглашения к контракту с работником на выполнение дистанционной работы? Оборудование наниматель не выдает, работник использует собственное оборудование для выполнения трудовой функции.
…об НПА, регламентирующем составление организационно-административной схемы
Каким нормативным документом пользоваться или руководствоваться при составлении организационно-административной схемы (ранее она называлась организационная структура предприятия)?
…о наименовании должностей и структурных подразделений в штатном расписании
Насколько точно должны быть прописаны должности или наименования структурных подразделений в штатном расписании? Например, в штатном расписании напрямую директору подчиняются ведущий юрисконсульт и юрисконсульт (это не отдел и не сектор, они обособлены и самостоятельны). Что нужно указать в ячейке структуры: ведущий юрисконсульт, юрисконсульт или просто юристы?
…о прохождении пожарно-технического минимума
Кто в организации должен организовать и кто из работников должен проходить подготовку по программе пожарно-технического минимума (ПТМ)?
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Руководитель и персонал
Геннадий ЧИМАНСКИЙ
В кадровой работе с молодыми сотрудниками необходимо учитывать оценки современной молодежи экспертами и сведения как зарубежных, так и отечественных социологических исследований.
Производственно-практический журнал.
Издается с января 2002 г. Выходит 1 раза в месяц.
ISSN 2220-301X
Учредитель: СООО «ИПА «Регистр»
Издатель: ООО «РегистрМедиа»
е-mail: info@profmedia.by
Главный редактор ООО «РегистрМедиа»: Алексей Владимирович Решетников
Главный редактор журнала: Алексей Владимирович Решетников
Стилистический редактор: Анна Степановна Дубейко
Компьютерная верстка: Кристина Викторовна Алексейкова
Адрес редакции: ул. Новаторская, 2б, комн. 408, 220053, г. Минск
Отдел рекламы: (017) 360 06 14
Отдел подписки: (017) 378 8389, (017) 336 07 09
Телефон редакции: (017) 270 09 09
е-mail: kadrovik@profmedia.by
Журнал «Кадровик. Управление персоналом» зарегистрирован в Министерстве информации Республики Беларусь. Свидетельство о регистрации средства массовой информации № 981 от 06.01.2010. Перерегистрирован 15.11.2013, 31.07.2015.
Подписано в печать 06.07.2021. Формат 60×84 1/8.
Бумага офсетная. Печать цифровая.
Цена свободная.
Отпечатано в ООО «Поликрафт». ЛП № 02330/466. Ул. Кнорина, д. 50, корп. 4, 220103, г. Минск.
Редакция не всегда разделяет мнения и взгляды авторов.
Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений. Рукописи не рецензируются и не возвращаются.
Подписные индексы: 00479(и), 004792(в).
© ООО «РегистрМедиа», 2021
© Кадровик. Управление персоналом, 2002–2021