Статья 41 Конституции Республики Беларусь гарантирует гражданам Республики Беларусь право на здоровые и безопасные условия труда. Кроме того, ст. 45 Основного Закона страны гарантирует каждому право на охрану здоровья, которое обеспечивается в том числе совершенствованием охраны труда. Поэтому наниматель обязан обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда и обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

• Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК);

• Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (в ред. Закона от 12.07.2013 № 61-З) (далее — Закон об охране труда);

• Закон Республики Беларусь от 07.01.2012 № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее — Закон о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения);

• Санитарные нормы и правила «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях» и Гигиенические нормативы «Показатели микроклимата производственных и офисных помещений», утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.04.2013 № 33 (далее — Санитарные нормы и правила и Гигиенические нормативы соответственно);

• Санитарные нормы и правила «Требования к условиям труда женщин» и Гигиенический норматив «Допустимые показатели факторов производственной среды и трудового процесса для женщин», утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.12.2012 № 194 (далее — Санитарные нормы и правила, Гигиенические нормативы для женщин).

ОБЯЗАННОСТИ НАНИМАТЕЛЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА

Наниматель обязан обеспечивать безопасность при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов (ч. 1 ст. 17 Закона об охране труда). Наниматель обязан обеспечивать нормальные условия для выполнения работниками норм труда (ст. 89 ТК).

Здоровые и безопасные условия труда создаются посредством осуществления комплекса мер по соблюдению законодательства в области охраны труда, выполнению социально-экономических, технических и организационных мероприятий, направленных на обеспечение требований стандартов безопасности труда, санитарно-гигиенических, психофизиологических и эргономических норм, нормативов и правил по охране труда.

При температуре воздуха выше допустимых значений наниматель наравне с использованием мер защиты от воздействия температуры воздуха должен принимать меры организационного характера по регулированию времени пребывания работников в этих условиях (п. 22 Санитарных норм и правил).

Согласно ч. 2 ст. 29 Закона об охране труда для работников, выполняющих работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях зимой, а также отдельные виды работ, наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Санитарные нормы и правила, Гигиенические нормативы обязательны для соблюдения государственными органами, иными организациями, физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь (ч. 2 ст. 13 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения).

Абзацами 12 и 14 ст. 31 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения определено, что организации и индивидуальные предприниматели в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в частности, обязаны:

• создавать условия для сохранения, укрепления и восстановления здоровья работающих, обеспечивать гигиеническое обучение и воспитание работающих, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией продовольственного сырья, пищевых продуктов и питьевой воды, обучением и воспитанием детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения;

• приостанавливать выполнение работ и оказание услуг в случае несоблюдения требований законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а в случае невозможности устранения выявленных нарушений требований законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения прекращать выполнение работ и оказание услуг.