«Меня опять используют на работе», «Из меня вьют веревки» — когда в последний раз вы слышали это или говорили сами?

В течение карьеры у вас может быть более десятка работодателей, а в определенных организациях вы можете поменять несколько позиций, и при каждом переводе на другую должность появляется непосредственный руководитель.

Одни сотрудники ищут в руководителе отца родного: чтобы мотивировал, тактично «пинал», шутил и ни в коем случае не лишал премии за ошибки или отсутствие желания выполнять работу. Другим — нужен такой начальник, который не будет им мешать делать свою работу и поддержит инициативу.

Среднестатистические идеальные рабочие отношения — в которых руководитель — вменяемый человек и амбициозный профессионал, способный внятно формулировать задачи, никогда не смешивает рабочее и личное, не дистанцируется от коллектива, а сотрудник трудолюбивый, который любит свою работу, не дергает начальника по мелочам и не задает глупых вопросов.