Результат поиска по автору: Ольга РУБЦОВА, эксперт журнала
Увольнение беременной женщины |
Статья 268 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) запрещает отказывать женщинам в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью. Такой запрет распространяется на те случаи, когда наниматель в качестве отказа в приеме на работу женщине прямо ссылается на причины, связанные с ее беременностью.
Расчетный листок по заработной плате |
Расчетный листок — это документ, который позволяет сотруднику увидеть все начисления, причитающиеся за его работу.
Идеальные отношения с начальником |
«Меня опять используют на работе», «Из меня вьют веревки» — когда в последний раз вы слышали это или говорили сами?
Свежие статьи
1. Подбор квалифицированных кадров: какое собеседование эффективнее |
Собеседование является одним из ключевых этапов в процессе подбора персонала на большинстве...
2. Как «работать» скучную работу |
Всем известна истина: если что-то даже очень хорошее повторяется изо дня в день, оно вскоре...
3. Повышается роль нанимателя в сфере внешней трудовой миграции |
Указом Президента Республики Беларусь от 21.05.2025 № 202 «О повышении роли нанимателей в области...
4. Служебная командировка и служебная поездка: чем они отличаются |
Зачастую понятия служебной командировки и служебной поездки, имеющей место при разъездном,...
5. Что должен сделать наниматель по вопросам организации и оплаты труда в связи с введением квот для инвалидов |
В целях реализации права на труд как наиболее достойный способ самоутверждения государство гарантирует...
6. Особенности оформления и порядок предоставления основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением |
Работник, принявший решение об увольнении, может воспользоваться накопленным отпуском или взять...
7. Особенности предоставления отпусков за вредные условия труда и особый характер работы |
8. Наставничество в вопросах и ответах |
