Увольнение беременной женщины |
Статья 268 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) запрещает отказывать женщинам в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью. Такой запрет распространяется на те случаи, когда наниматель в качестве отказа в приеме на работу женщине прямо ссылается на причины, связанные с ее беременностью.
При отказе в заключении трудового договора беременным женщинам наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме.
Наниматель обязан представить такой письменный отказ не позднее трех дней после обращения.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм 
