Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК) применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь (ст. 3 ТК).
Законодательством Республики Беларусь предусмотрена возможность приема на работу иностранных граждан, но только при соблюдении определенных требований.

Совместительство — это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК).

Премия является стимулирующей выплатой.
Рассмотрим, каким образом нанимателю лучше предусмотреть условия и порядок начисления премии работникам учреждений образования.

Большинство работодателей считает, что зафиксировать состояние опьянения работника может только врач. Поэтому при появлении пьяного работника срочно ищут нарколога. В статье мы разберемся, так ли это на самом деле.

Любая деятельность, как работа в офисе, так и работа непосредственно на производстве, требует проведения вводного инструктажа.
Обязанность каждого работника — пройти вводный инструктаж, а каждого работодателя — его провести.

Согласно ст. 44 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (в редакции Закона от 12.07.2013 № 61-З) (далее — Закон об охране труда) работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об охране труда или препятствующие деятельности представителей надзорных органов, несут ответственность в соответствии с законодательными актами.

По мнению многих специалистов, производящих оценку рынка труда, в республике в ближайшем будущем может сложиться определенный кадровый дефицит. Нехватка кадров, в особенности квалифицированных, уже в настоящее время ощущается в торговле, строительстве, логистике, сфере услуг и некоторых других отраслях экономики. В сложившейся ситуации между нанимателями сложится серьезная конкурентная борьба за специалистов, особенно квалифицированных.

Одной из гибких форм занятости являются временные трудовые отношения с работником.

Комиссионная (бонусная) система является одной из наиболее распространенных гибких систем оплаты труда и используется в организациях различных форм собственности, в том числе и государственной.

Производственные и иные участки оснащаются аптечками первой помощи универсальными с набором необходимых лекарственных средств и изделий медицинского назначения (ч. 2 ст. 30 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда») (в редакции Закона от 12.07.2013 № 61-З).

В Республике Беларусь для лиц, являющихся донорами крови и ее компонентов, с целью выполнения донорской функции законодательством установлены гарантии и компенсации.

Выполнение большинства работ в сфере строительства предполагает наличие опасных производственных факторов в процессе трудовой деятельности. Обусловлено это большим количеством ручного труда, использованием специфических приспособлений и механизмов, работой на высоте, выполнением работ в различных погодных условиях и многими другими факторами.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.04.2024 № 23 внесены изменения в Инструкцию о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее — Инструкция № 209).

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23.02.2024 № 34 утверждены санитарные нормы и правила «Требования к организациям, осуществляющим строительную деятельность, и организациям по производству строительных материалов, строительных изделий и строительных конструкций» (далее — СанПиН № 34).

Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (в редакции постановления от 16.01.2024 № 36) (далее — Правила № 30).

Согласно ст. 465 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

Наличие надлежащим образом обустроенного пляжа является одной из важных составляющих обеспечения летнего досуга жителей населенных пунктов.

Технический кодекс установившейся практики ТКП 458-2023 (33240) «Правила технической эксплуатации теплоустановок и тепловых сетей потребителей» утвержден постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь от 27.04.2023 № 17 (далее — ТКП 458-2023).

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 15.03.2024 № 51 «Об изменении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 июля 2019 г. № 74» внесены изменения в Инструкцию о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденную ведомственным постановлением от 29.07.2019 № 74 (далее — Инструкция № 74).

Объект общественного питания — это капитальное строение (здание, сооружение), изолированное помещение или их части либо временная конструкция, не являющаяся капитальным строением (зданием, сооружением), изолированным помещением или их частями, передвижной объект общественного питания (п. 1.13 ст. 1 Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 № 128-З «О государственном регулировании торговли и общественного питания») (в редакции Закона от 04.01.2021 № 81-З).