Результат поиска по автору: Лев Страцкевич, эксперт журнала
Оплата больничного по уходу за ребенком в вопросах и ответах |
...об оплате листка нетрудоспособности |
Женщина работает по трудовому договору. Эта работница представила плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — плательщик) листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 7 по 14 ноября. Поскольку день 7 ноября приходился на праздничный день (День Октябрьской революции), а 8 и 9 ноября (суббота и воскресенье) являлись выходными днями по режиму работы плательщика, пособие по представленному листку нетрудоспособности назначено плательщиком за календарные дни с 10 по 14 ноября.
Имелось ли у работницы право на пособие за 7–9 ноября?
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи: порядок оформления |
При назначении пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи размер пособия и период, за который оно назначается, устанавливаются плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — плательщик, взносы) в зависимости от того, как оформлен выданный организацией здравоохранения листок нетрудоспособности, а также от того, кем осуществляется данный уход.
Какие особенности оформления листка нетрудоспособности следует учитывать бухгалтеру плательщика, чтобы не допустить ошибки при назначении пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи?
...о выплате пособия |
Работник работает по трудовому договору у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — плательщик, взносы) с 2015 года. У другого плательщика этот же работник выполнял работу по гражданско-правовому договору, заключенному на период с 01.08.2025 по 10.09.2025. Каждому плательщику работник представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 7 по 13 сентября (в листках нетрудоспособности в позиции «Вид ВН» проставлены цифры «02» (в связи с травмой), в позиции «особые отметки» лицевой стороны имелась запись: «травма, 07.09.2025»). По месту основной работы решение о назначении работнику пособия по временной нетрудоспособности принималось комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой данным плательщиком (далее — комиссия плательщика). На основании принятого комиссией плательщика решения пособие исчислено бухгалтером плательщика за все удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни в размере 100 % среднедневного заработка (период уплаты взносов за работника с 01.01.2003 по 30.06.2025 составляет более 10 лет). Так как у плательщика по месту работы по гражданско-правовому договору численность работников составляет 12 человек и комиссия плательщика в организации не создана, от работника истребована копия протокола заседания комиссии плательщика с основного его места работы с принятым решением о назначении пособия.
Является ли данное требование правомерным?
...о выдаче листка нетрудоспособности |
Работнику в связи с заболеванием с 10 августа оказывается медицинская помощь в стационарных условиях. 30 сентября пациент обратился к лечащему врачу с просьбой выдать листок нетрудоспособности за период с 10 августа по 30 сентября, так как в связи с данным заболеванием ему еще длительное время будет оказываться медицинская помощь в стационаре по поводу данного заболевания.
Возможна ли выдача листка нетрудоспособности за определенный период нахождения в больничной организации при продолжающемся лечении в стационарных условиях? Если такой листок нетрудоспособности пациенту будет выдан, вправе ли плательщик по представленному листку нетрудоспособности назначить пособие до окончания данного случая временной нетрудоспособности?
Назначение пособий в вопросах и ответах |
Назначение пособий по временной нетрудоспособности в вопросах и ответах |
Назначение пособий по временной нетрудоспособности в вопросах и ответах |
Особенности назначений пособий по временной нетрудоспособности |
...об оплате в период простоя |
Приказом плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — плательщик) от 24.03.2025 № 100 объявлен простой с 07.04.2025 по 15.04.2025 с выплатой за дни простоя заработной платы в порядке, установленном законодательством. Работницей представлен плательщику листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 01.04.2025 по 04.08.2025.
В каком размере назначается пособие по беременности и родам за период простоя?
Пособия по временной нетрудоспособности: практические ситуации |
Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности |
Оплата по листкам нетрудоспособности: практические ситуации |
Расчет пособий по временной нетрудоспособности в случае заболевания работника |
Неоспоримым фактом является то, что расчет пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в каждом отдельном случае требует к себе индивидуального подхода.
Можно ли пойти на больничный, находясь в отпуске по уходу за ребенком? |

1. ...о приеме на работу водителя |
Наниматель принимает на работу водителя, который для выполнения работы будет использовать свой...

2. ...о должности «специалист по идеологической работе» |
Можно ли ввести в организации частной формы собственности (общество с ограниченной ответственностью)...

3. Как завоевать и удержать авторитет: стратегии для современных руководителей |
Авторитет руководителя не является чем-то постоянным, с этим не рождаются — этому нужно...

4. Новый перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность |
5. Справка о нетрудоспособности: нужно ли сдвигать рабочий год? |
Как учитывать длительную нетрудоспособность инвалидов при расчете рабочего года?
В статье ...

6. Порядок изменения режима рабочего времени |
Организация вправе с учетом специфики деятельности выбирать тот режим, который будет для ...

7. Как избежать проблем с неиспользованными отпусками: шпаргалка для нанимателя |
Работник отказывается идти в отпуск по графику.
Как поступить нанимателю?
В этом материале...

8. Кадровое взаимодействие в электронном виде |
С учетом развития современных информационных технологий и цифровизации большинства процессов,...
