Согласно Закону Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-ХII «Об основах государственного социального страхования» граждане, работающие по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

В случае наступления временной нетрудоспособности в период выполнения работы по гражданско-правовому договору гражданин имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.

При предоставлении указанной работы с гражданином заключается соответствующий договор в письменной форме с соблюдением установленных законодательством условий. Важным для решения вопроса о назначении пособия является отражение в договоре порядка расчета сторон с определением конкретной суммы, подлежащей выплате гражданину, а также обязательство по уплате за него в установленном порядке обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование.

Общие нормы порядка обеспечения пособием лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам, регулируются Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее — Положение № 569). Порядок исчисления пособия определен п. 27 документа.

Итак, при назначении пособия лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, следует иметь в виду, что:

• пособие назначается в случае наступления временной нетрудоспособности в период действия заключенного договора, при условии выплаты вознаграждения и уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда;

• пособие исчисляется из размера средне- дневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда;

• размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия определяется из суммы вознаграждения, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие;

• если до возникновения права на пособие вознаграждение не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие;

• продолжение выполнения работы по гражданско-правовому договору в период временной нетрудоспособности не отражается на размере пособия;

• выполнение работы в период временной нетрудоспособности не расценивается как нарушение режима;

• при наступлении временной нетрудоспособности в период после окончания срока действия договора пособие в порядке исключения не может быть назначено.

Порядок назначения и исчисления пособия лицам, работающим на основе гражданско-правового договора, рассмотрим на примерах (в указанных ситуациях вознаграждение по договору подряда выплачивалось, обязательные страховые взносы в бюджет фонда с выплаченных сумм перечислялись).