Статьи журнала "Кадровик. Управление персоналом" № 5, май 2025 |
Новое в законодательстве
Изменение наименования должности «врач-стоматолог детский»
Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 марта 2025 г. № 32 «Об изменении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 мая 2021 г. № 61» (далее — постановление № 32) внесено изменение в постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 мая 2021 г. № 61 «О номенклатуре должностей служащих медицинских, фармацевтических работников и профилях медицинских, фармацевтических специальностей» в части исключения из номенклатуры должностей служащих медицинских, фармацевтических работников должности «врач-стоматолог детский».
Алексей ШТЕЙНЕР
Утверждено Положение о порядке трудоустройства обязанных лиц
Алексей ШТЕЙНЕР
КАДРОВАЯ ПРАКТИКА
Школа кадровика
«Место работы» и «рабочее место»: разбираемся с понятиями
«Место работы» и «рабочее место» — разобраться с данными понятиями достаточно важно, поскольку с ними связан целый ряд социально-трудовых гарантий и прав.
Никита БОГДАНОВ
Как организовать архив? Советы из практики
В любой компании архив играет ключевую роль. Представьте, как удобно, когда все документы аккуратно структурированы, а за их хранение отвечает профессионал. Это совсем не то, что хаос из бумаг, разбросанных по шкафам или сваленных в углу. В таких условиях найти нужный документ, особенно при проверке, становится настоящим испытанием.
Если у вас еще нет организованного архива, самое время этим заняться. Это не только поможет навести порядок, но и значительно повысит общую производительность компании. Хорошо организованный архив обеспечивает быстрый доступ ко всем документам, и вы можете быть уверены, что ничего не потеряется.
Наталия АДАМОВИЧ
Перерывы в течение рабочего дня (смены)
Режим рабочего времени — порядок распределения нанимателем установленных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК) для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов (ч. 1 ст. 123 ТК).
Алексей ШТЕЙНЕР
Уведомление о вакансиях по новым правилам
Виктория КОРОЛЁВА
Охрана труда
Выполнение главным бухгалтером бюджетной организации дополнительной работы
Наталия АДАМОВИЧ
Порядок внесения изменений или дополнений в Положение об оплате труда
В статье рассматриваются случаи, когда требуется внести изменения или дополнения в Положение об оплате труда и издать соответствующий приказ, а также особенности составления и оформления таких документов.
Александр ШЕВЦОВ
Юрист вам в помощь
Алгоритм изменения существенных условий труда в связи с установлением ненормированного рабочего дня
Ненормированный рабочий день — очень популярный в настоящее время режим работы. Наниматели любят его устанавливать для сотрудников, работающих в большинстве случаев в режиме 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями, и часто без всякой на то необходимости — только для того, чтобы закрыть вопрос с постоянными переработками.
Александр ШЕВЦОВ
Как поступить с работником, который не справляется со своими должностными обязанностями
Если работник не справляется со своими должностными обязанностями, его можно уволить или дать шанс на исправление. Все зависит от желания нанимателя.
В статье приводятся три варианта оформления отношений, когда наниматель желает оставить работника в организации.
Александр ШЕВЦОВ
Вы спрашивали
Ответы на вопросы читателей представила Наталия АДАМОВИЧ
Как уволиться пенсионеру раньше окончания срока действия контракта? И какие документы необходимо представить нанимателю?
Обязан ли работодатель предоставить своему работнику неоплачиваемый кратковременный отпуск в связи с женитьбой?
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Руководитель и персонал
Плановая проверка: как подготовиться и сохранить нервы
Плановые проверки — это неотъемлемая часть работы любой организации, будь то государственное учреждение или коммерческая компания. Плановые проверки помогают выявить слабые места, оценить соответствие установленным стандартам и нормам, а также улучшить процессы. Однако для многих сотрудников и руководителей подготовка к проверке становится источником стресса.
Светлана ВЫСОЦКАЯ
«Кадровик. Управление персоналом» № 5 (413), май 2025 г.
Производственно-практический журнал.
Издается с января 2002 г. Выходит 1 раза в месяц.
ISSN 2220-301X
Учредитель: ООО «РегистрМедиа»
Издатель: ООО «РегистрМедиа»
е-mail: info@profmedia.by
Главный редактор ООО «РегистрМедиа»: Алексей Владимирович Решетников
Главный редактор журнала: Алексей Владимирович Решетников
Стилистический редактор: Александра Григорьевна Гаврилова
Компьютерная верстка: Ирина Александровна Осипчик
Адрес редакции: ул. В. Хоружей, 31А/1, комн. 306, 220002, г. Минск
Отдел подписки: (017) 378 83 89
Телефон редакции (017) 270 09 09 www.profmedia.by е-mail: kadrovik@profmedia.by
Журнал «Кадровик. Управление персоналом» зарегистрирован в Министерстве информации Республики Беларусь. Свидетельство о регистрации средства массовой информации № 981 от 06.01.2010. Перерегистрирован 15.11.2013, 31.07.2015, 03.01.2023, 12.07.2024.
Подписано в печать 05.05.2025. Формат 60×84 1/8.
Бумага офсетная. Печать цифровая.
Цена свободная.
Отпечатано в государственном предприятии «СтройМедиаПроект». Ул. В. Хоружей, 13/61, 220123, г. Минск. ЛП № 02330/71 от 23.01.2014.
Редакция не всегда разделяет мнения и взгляды авторов.
Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений. Рукописи не рецензируются и не возвращаются.
Подписные индексы: 00479(и), 004792(в).
© ООО «РегистрМедиа», 2025
© Кадровик. Управление персоналом, 2002–2025
Поделиться в соцсетях:
