Статьи журнала "Кадровик. Управление персоналом" № 10, октябрь 2024 |
Новое в законодательстве
Внесены изменения для некоторых участников государственного социального страхования
Утверждено Положение об осуществлении физическими лицами ремесленной деятельности
Определен порядок внесения изменений в учетную карту гражданина, проходящего альтернативную службу
КАДРОВАЯ ПРАКТИКА
Школа кадровика
Принятие и утверждение локального правового акта: алгоритм действий
В статье рассматриваются понятие локального правового акта (далее — ЛПА), их виды, алгоритм действий нанимателя при принятии и утверждении ЛПА с примерами необходимых документов.
Александр ШЕВЦОВ
Алгоритм организации проведения освидетельствования
Большинство работодателей считает, что зафиксировать состояние опьянения работника может только врач. Поэтому при появлении пьяного работника срочно ищут нарколога. В статье мы разберемся, так ли это на самом деле.
Алексей ШТЕЙНЕР
Перенос рабочего дня в ноябре 2024 г. в вопросах и ответах
Законодательством установлены два возможных варианта переносов рабочих (выходных) дней: переносы, утверждаемые Правительством Республики Беларусь, и переносы, осуществляемые нанимателем внутри организации.
Наталья АДАМОВИЧ
Кадровое делопроизводство
Отсутствие дел, числящихся по описям, в архиве организации
На практике нередки случаи недостачи дел в организации. В предыдущем номере журнала мы рассказывали о процедуре оформления розыска дел при выявлении их отсутствия в структурном подразделении. Сегодня рассмотрим, какие действия следует предпринять по розыску дел при их недостаче в архиве организации.
Полина Ведомская
Как составить рекомендательное письмо
Рекомендательное письмо представляет собой отзыв нанимателя о кандидате на вакансию как о специалисте и человеке.
Рекомендательное письмо содержит информацию о периоде работы в организации, характеристику выполняемой работы, описание деловых и личностных качеств.
Инна ДОРОФЕЙЧУК
Оплата труда
Можно ли пойти на больничный, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Лев СТРАЦКЕВИЧ
Расчет пособий по временной нетрудоспособности: практические ситуации
Рассмотрим порядок назначения и расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Лев СТРАЦКЕВИЧ
Охрана труда
Проведение вводного инструктажа по охране труда в организации
Любая деятельность, как работа в офисе, так и работа непосредственно на производстве, требует проведения вводного инструктажа.
Обязанность каждого работника — пройти вводный инструктаж, а каждого работодателя — его провести.
Алексей ШТЕЙНЕР
Ответственность должностных лиц за нарушения норм и правил по охране труда
Согласно ст. 44 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (в редакции Закона от 12.07.2013 № 61-З) (далее — Закон об охране труда) работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об охране труда или препятствующие деятельности представителей надзорных органов, несут ответственность в соответствии с законодательными актами.
Алексей ШТЕЙНЕР
Юрист вам в помощь
Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками
Рассмотрены распространенные ошибки, допускаемые при прекращении трудовых отношений с работниками, даны рекомендации по их недопущению.
Светлана СЕМЕНИХИНА
Вы спрашивали
Ответы на вопросы читателей представили Лариса КАПЫЛЬСКАЯ, Наталия АДАМОВИЧ, Лев СТРАЦКЕВИЧ
Женщина работала в организации по договору подряда с 04.07.2024 по 03.09.2024. С 04.09.2024 в этой же организации с ней заключен трудовой договор (контракт) на один год. До 04.07.2024 женщина нигде не работала. Работница уведомила нанимателя о том, что с 02.12.2024 она уйдет в отпуск по беременности и родам.
Как ей будет исчисляться пособие по беременности и родам? За какой период будет определяться среднедневной заработок?
...о пособии по временной нетрудоспособности
Гражданин К. работал в организации по договору подряда с 01.06.2024 по 31.08.2024.
Как ему будет назначаться пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности в связи с заболеванием, который выдан на период с 04.09.2024 по 30.09.2024?
Что делать, если работника лишили доплат и в связи с этим заработная плата начислена меньше минимальной?
Нужно ли вносить в трудовую книжку молодого специалиста запись об обучении в университете?
Утеряно свидетельство государственного социального страхования.
Как его восстановить?
Каков срок выплаты денежных средств при увольнении пенсионера по договору?
Могут ли молодого специалиста переводить на должность работницы, находящейся в декретном отпуске?
Как назвать приказ при переводе работника на новую должность: «О заключении нового контракта» или «О заключении контракта»?
...о предоставлении листка нетрудоспособности
Работник (гражданин Республики Беларусь) представил плательщику обязательных страховых взносов в бюджет фонда (далее — плательщик) по месту работы в организации в Республике Беларусь листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 04.07.2024 по 12.07.2024. По запросу плательщика территориальным органом ФСЗН представлены сведения о среднедневном заработке работника за период работы с 01.01.2023 по 30.06.2024 и сведения о периоде уплаты за него обязательных страховых взносов в бюджет фонда на социальное страхование за период с 01.01.2003 по 30.06.2024. Согласно представленным ФСЗН сведениям период уплаты за работника страховых взносов в бюджет фонда составлял 7 лет и 26 дней. Работник не относится к кругу лиц, указанных в п. 18 Положения № 569. Исходя из представленного ФСЗН страхового стажа работника, пособие по представленному листку нетрудоспособности следовало исчислить в соответствии с абз. 2 ч. 1 п. 16 Положения № 569
(в размере 80 % среднедневного заработка). Работник уведомил бухгалтера, что с 01.04.2015 по 30.11.2019 (4 года и 8 месяцев) он работал в организации Российской Федерации на основании заключенного трудового договора (организация расположена на территории Российской Федерации). Указанный период работы подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке работника. Со слов работника, ему при увольнении разъяснили, что несмотря на то, что из заработка за период работы в Российской Федерации страховые взносы уплачивались в Фонд социального страхования Российской Федерации, период работы в Российской Федерации будет включаться в страховой стаж при назначении пособия по временной нетрудоспособности в период работы в организации в Республике Беларусь.
Так ли это? Если да, то требуются ли помимо записи в трудовой книжке работника дополнительные сведения об уплате страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации?
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Руководитель и персонал
Управление временем: как найти баланс между карьерой и жизнью
В этой статье рассмотрим, почему важно поддерживать баланс между работой и жизнью, какие факторы влияют на этот баланс и как можно достичь гармонии в повседневной жизни.
Наталия АДАМОВИЧ
Влияние профессионального стресса на здоровье
Для целого ряда специальностей профессиональный стресс считается повседневной нормой, поэтому ученые лишь начинают подробно изучать этот вопрос. Эмоциональное напряжение влияет не только на рабочую производительность: снижается иммунитет, обостряются хронические заболевания, поэтому важно научиться ему противостоять.
В данном материале рассмотрим основные причины влияния профессионального стресса на здоровье и способы его профилактики.
«Кадровик. Управление персоналом» № 10 (406), октябрь 2024 г.
Производственно-практический журнал.
Издается с января 2002 г. Выходит 1 раза в месяц.
ISSN 2220-301X
Учредитель: ООО «РегистрМедиа»
Издатель: ООО «РегистрМедиа»
е-mail: info@profmedia.by
Главный редактор ООО «РегистрМедиа»: Алексей Владимирович Решетников
Главный редактор журнала: Алексей Владимирович Решетников
Стилистический редактор: Александра Григорьевна Гаврилова
Компьютерная верстка: Ирина Александровна Осипчик
Адрес редакции: ул. В. Хоружей, 31А/1, комн. 306, 220002, г. Минск
Отдел подписки: (017) 378 83 89
Телефон редакции (017) 270 09 09 www.profmedia.by е-mail: kadrovik@profmedia.by
Журнал «Кадровик. Управление персоналом» зарегистрирован в Министерстве информации Республики Беларусь. Свидетельство о регистрации средства массовой информации № 981 от 06.01.2010. Перерегистрирован 15.11.2013, 31.07.2015, 03.01.2023, 12.07.2024.
Подписано в печать 02.10.2024. Формат 60×84 1/8.
Бумага офсетная. Печать цифровая.
Цена свободная.
Отпечатано в государственном предприятии «СтройМедиаПроект». Ул. В. Хоружей, 13/61, 220123, г. Минск. ЛП № 02330/71 от 23.01.2014.
Редакция не всегда разделяет мнения и взгляды авторов.
Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений. Рукописи не рецензируются и не возвращаются.
Подписные индексы: 00479(и), 004792(в).
© ООО «РегистрМедиа», 2024
© Кадровик. Управление персоналом, 2002–2024
Поделиться в соцсетях:
