Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.06.2020 № 61 внесены изменения в постановление этого Министерства от 27.01.2014 № 6 «О некоторых мерах по реализации постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 января 2014 г. № 28». Название Постановления № 6 изложено в новой редакции. Новое название получило и утвержденное Постановлением № 6 Положение о комиссии по аккредитации услуг в области охраны труда — теперь это Положение о комиссии по аккредитации юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) на оказание услуг в области охраны труда. Данный документ Постановлением № 61 изложен в новой редакции.

Работа с молодежью, безусловно, является одним из ключевых направлений кадровой политики современного предприятия. Сформировать в массовом сознании молодежной аудитории позитивный образ конкретной профессии, который повлияет на выбор жизненного пути, привлечь на работу наиболее успешных выпускников вузов, создать условия для карьерного роста молодых специалистов, возможности максимальной реализации их профессиональных компетенций — вот важнейшая задача кадровой службы.

Одной из обязанностей нанимателя при организации труда работников является обеспечение подготовки, повышения квалификации, переподготовки и стажировки работников в соответствии с законодательством. Такая обязанность установлена п. 11 ч. 1 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Обеспечение охраны труда при возделывании, уборке и подготовке льна к переработке имеет свою специфику ввиду применения специальной техники, выполнения многих работ вручную, применения различного вида удобрений для более качественного роста растений, а также природных факторов и др.

С работником заключается трудовой договор о выполнении работы дистанционно. Является ли обязанностью нанимателя установить для дистанционного работника перерыв для отдыха и питания? Или работник вправе определять время начала перерыва для отдыха и питания и его продолжительность самостоятельно?

Если сотрудник работает дистанционно, необходимо ли указание в контракте на возмещение ему расходов за использование им своего компьютера? Работник не требует такого возмещения.

С ситуацией, когда женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, уходит в предродовый отпуск, наниматели сталкиваются постоянно. И каждый раз у кадровиков возникают практически одни и те же вопросы. Ответим на основные из них.

Постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 11.06.2020 № 22 внесены изменения в постановление этого Министерства от 23.02.2017 № 11 «О типовых штатах и нормативах численности работников клубов по виду (видам) спорта и иных организаций физической культуры и спорта, команды которых участвуют в чемпионатах Республики Беларусь и (или) чемпионатах, розыгрышах кубков других государств по игровым видам спорта».

Выпускники являются главным источником комплектования персонала на многих предприятиях реального сектора экономики. Молодые специалисты, как правило, свободно владеют современными информационными технологиями и иностранными языками, гораздо проще воспринимают изменения и новации, быстрее впитывают корпоративную культуру, стандарты и правила, существующие в организации, а значит, при условии успешного построения в ней служебной карьеры, проявляют сравнительно большую лояльность к предприятию и показывают стабильную эффективность в работе.