Компенсация за использование сотрудником, выполняющим дистанционную работу, своего компьютера указывается в контракте, если стороны договорились включить такое условие при его заключении.

Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу, установлены главой 25¹ Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных указанной главой ТК (ч. 2 ст. 307¹ ТК).

Согласно ст. 106 ТК работники, использующие свои транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ (амортизацию) компенсации, размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем. Но если работник не заявляет о своем праве на компенсацию за износ компьютера в связи с выполнением работы дистанционно, то наниматель не обязан ее выплачивать.

В соответствии с ч. 3 ст. 307² ТК размер, порядок и сроки выплаты компенсации за использование работниками, выполняющими дистанционную работу, принадлежащих им либо арендованных ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, порядок возмещения иных связанных с выполнением дистанционной работы расходов определяются трудовым договором.

<...>

Далее читайте в статье.