...об установлении для дистанционного работника перерыва для отдыха и питания |
С работником заключается трудовой договор о выполнении работы дистанционно. Является ли обязанностью нанимателя установить для дистанционного работника перерыв для отдыха и питания? Или работник вправе определять время начала перерыва для отдыха и питания и его продолжительность самостоятельно?
Если в трудовом договоре дистанционному работнику по согласованию с нанимателем устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха, то необходимо установить время начала и окончания перерыва для отдыха и питания.
Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу, установлены главой 251 ТК. Согласно ч. 1 ст. 3074 ТК на работников, выполняющих дистанционную работу, распространяются нормы продолжительности рабочего времени и времени отдыха, установленные ТК. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 134 ТК работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем (ч. 2 ст. 134 ТК).
<...>
Далее читайте в статье.
<...>
Поделиться в соцсетях:
