Результат поиска по автору: Майя МИЩЕНКО, кандидат юридических наук, доцент
Локальные правовые акты: коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка |
Выплата заработной платы в неденежной форме |
На основании ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) с согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.
8 ошибок нанимателя в связи с привлечением работника к материальной ответственности |
Свежие статьи
1. Вниманию нанимателей! О порядке установления квот и их выполнения |
В Республике Беларусь вводится институт квотирования в целях расширения возможностей трудоустройства...
2. В сфере добровольного страхования жизни и дополнительной пенсии для бизнеса |
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18.10.2024 № 768 «О добровольном страховании...
3. Особенности приема на работу иностранных граждан |
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК) применяется в отношении всех работников и нанимателей,...
4. Особенности предоставления отпуска лицам, обязанным возмещать расходы по содержанию детей, трудоустроенным самостоятельно |
Вопрос о праве на трудовой отпуск для лиц, обязанных возмещать расходы на содержание детей,...
5. Важные особенности продления и заключения контрактов |
В статье рассматриваются особенности продления и заключения контрактов с работниками...
6. Календарный план работы кадровика на I полугодие 2025 г. |
Календарь кадровика напомнит о сроках подачи сведений, которые представляют работодатели в различные...
7. Формирование дел: основные положения |
Формирование дел — группировка исполненных документов в дела в соответствии с номенклатурой...
8. Запись в трудовой книжке о работе по совместительству |
Совместительство — это выполнение работником в свободное от основной работы время...
9. Алгоритм премирования работников учреждений образования |
Премия является стимулирующей выплатой.
Рассмотрим, каким образом нанимателю лучше предусмотреть...