Результат поиска по автору: Майя МИЩЕНКО, кандидат юридических наук, доцент
...о контрактах |
Какие особенности следует учесть при продлении и прекращении контракта с работниками предпенсионного возраста и пенсионерами?
...о требованиях для работников, работающих с детьми |
Каковы ограничения для работников, работающих с детьми?
Топ-11 гарантий: запреты и ограничения для женщин-матерей и других работников, имеющих семейные обязанности |
Инвалидность как состояние, влияющее на трудовые отношения |
В рамках Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) предусмотрены нормы, указывающие на различные состояния здоровья работника. Наибольший процент составляет такое состояние, как инвалидность. Инвалиды из всех указанных субъектов в ТК являются самой уязвимой категорией работников, которые особо нуждаются в социальной защите. Эта проблема выходит далеко за рамки государственных границ и по нормам международного права относится к категории проблем мирового масштаба.
Особенности регулирования труда молодежи |
Полная и эффективная занятость молодых специалистов на рынке труда имеет огромное значение для дальнейшего развития страны и повышает ее конкурентоспособность среди других государств.
Работа во вредных и (или) опасных условиях труда: дополнительные отпуска |
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (далее — аттестация) предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК).
Сроки трудового договора |
Трудовой договор, если оценивать имеющийся комплекс специальных норм Трудового кодекса Республики Беларусь (в дальнейшем — ТК), занимает большой удельный вес по числу норм, отличающихся спецификой. Только в третьем разделе ТК специальные нормы, основанные на трудовых договорах, имеющих характерные признаки, составляют 46 %. Вид (тип) трудового договора отражает характер трудовой связи между работником и нанимателем, которая в целом влияет на развитие и содержание трудовых правоотношений.
Перенос или продление отпуска: кто инициатор? |
Слово «перенести» означает: 1. Переместить через какое-н. пространство; 2. Поместить в другое место… 3. Назначить на другое время, а слово «продлить» – сделать более длительным, увеличить срок чего-н. (Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка).
Неправильное оформление трудовых отношений — причина трудовых споров: отдельные ситуации |
Локальные правовые акты: коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка |
Выплата заработной платы в неденежной форме |
На основании ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) с согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.
8 ошибок нанимателя в связи с привлечением работника к материальной ответственности |
Свежие статьи
1. Новые профессиональные стандарты в сфере жилищно-коммунального хозяйства |
2. Введение рекомендаций по численности бухгалтеров в организациях |
3. Суммированный учет глазами эксперта: три ситуации |
При применении в организации суммированного учета рабочего времени часто возникают затруднительные...
4. Дополнительные требования к работникам учреждений образования |
5. Увольнение пенсионера |
В Республике Беларусь работает каждый пятый пенсионер.
Считается ли пенсионный возраст уважительной...
6. Работа иностранца по совместительству |
При рассмотрении вопроса о приеме на работу иностранного гражданина необходимо руководствоваться...
7. Характеристика с работы |
Наниматели вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих ...
8. Премирование руководителя: ограничения для частных коммерческих организаций |
9. Как правильно оказать материальную помощь работнику |
В каждой организации у работников происходят различные события, как радостные (например, ...