Неправильное оформление трудовых отношений — причина трудовых споров: отдельные ситуации |
СИТУАЦИЯ 1
Организация имеет в собственности два грузовых автомобиля, эксплуатирующихся по мере возникновения потребностей в перевозке грузов. Руководитель договорился с гражданином, обладающим правом управления транспортным средством этой категории, об оказании услуг по управлению автомобилями на следующих условиях:
-
по мере необходимости по распоряжению руководителя осуществлять перевозки;
-
следить за техническим состоянием автомобилей;
-
заправлять их топливом, смазочными материалами;
-
осуществлять мелкий ремонт.
В части вознаграждения за услуги стороны договорились о том, что расчет оплаты будет производиться по часовой ставке в зависимости от фактического времени управления автомобилями и времени, потраченного на их техническое обслуживание. Гражданин обратился в суд с просьбой признать возникшие отношения трудовыми, оформить их и предоставить ему как работнику все права и обязанности согласно трудовому законодательству.
Как будет решен спор?
<...>