Базовая ставка 270,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 462,58 руб.
Размер МЗП 726,00 руб.
Базовая величина 42,00 руб.

+375(17) 378-83-89

Эталон.proTRUD
Оформить доступ
Статьи информационного портала protrud.by
RSS

Результат поиска по автору: Тамара Михейчик, ведущий специалист по кадрам


Порядок определения продолжительности неиспользованного трудового отпуска при увольнении работника |

Неиспользованный трудовой отпуск, компенсация, увольнение
Согласно ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. При увольнении работника для определения количества неиспользованных дней трудового отпуска работники кадровых служб обязаны руководствоваться ст. 177 ТК. Рассмотрим алгоритм действий.

Из декрета в декрет: оформляем отпуска и пособия

Из декрета в декрет: оформляем отпуска и пособия |

Беременность, роды, декрет, отпуск, пособие, пособие на детей, уход за ребенком

С ситуацией, когда женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, уходит в предродовый отпуск, наниматели сталкиваются постоянно. И каждый раз у кадровиков возникают практически одни и те же вопросы. Ответим на основные из них.


Применение к работнику меры дисциплинарного взыскания |

Дисциплинарный проступок, дисциплинарное взыскание
Одной из обязанностей работника согласно ст. 53 Трудового кодекса Республики Беларусь является добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей. Кроме того, работники обязаны подчиняться установленным в организации правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда. Противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком (ст. 197 ТК).

Увольнение работника в порядке перевода к другому нанимателю |

перевод, увольнение, трудовая книжка
Согласно п. 4 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь одним из оснований прекращения трудового договора является перевод работника с его согласия к другому нанимателю.

Переходим на дистанционную работу |

COVID-19, дистанционная работа, изменение существенных условий труда
В настоящее время в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией в Республике Беларусь наниматели принимают решение о переводе работников на дистанционный труд. Однако это будет не что иное, как изменение существенных условий труда.
Свежие статьи