Базовая ставка 253,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 437,80 руб.
Размер МЗП 626,00 руб.
Базовая величина 40,00 руб.

+375(17) 378-83-89

Оформить доступ
Статьи информационного портала protrud.by
RSS

Результат поиска по номеру: № 10/2022


Алгоритм приема на работу для выполнения работ вахтовым методом

Алгоритм приема на работу для выполнения работ вахтовым методом |

Применение вахтового метода работ — довольно популярный способ организации труда работников для некоторых нанимателей с учетом специфики деятельности организации. Особенно актуальным применение такого метода является в строительных организациях, лесной промышленности, организациях, занимающихся добычей полезных ископаемых, и др.

Смещение рабочего года при увольнении

Смещение рабочего года при увольнении |

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения (ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК).

Особенности ознакомления с локальными правовыми актами и документами по кадровому учету

Особенности ознакомления с локальными правовыми актами и документами по кадровому учету |

Наниматель при приеме на работу обязан ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок (п. 3 ч. 1 ст. 54 Трудового кодекса Республики Беларусь). Кроме указанных локальных правовых актов (далее — ЛПА) имеется ряд документов, с которыми также следует ознакомить работников, но уже после приема на работу — в процессе трудовой деятельности в организации.

Размещение документов в архиве организации

Размещение документов в архиве организации |

Обеспечение сохранности документов — это комплекс взаимосвязанных мероприятий по созданию и соблюдению оптимальных условий и соответствующей организации хранения документов (п. 269 Правил работы архивов государственных органов и иных организаций, утвержденных постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 143) (далее — Правила работы архивов).

Как сделать премию необязательной выплатой: практические рекомендации

Как сделать премию необязательной выплатой: практические рекомендации |

Под оплатой труда работников понимается определение размеров, структуры, условий и порядка выплаты заработной платы работникам за исполнение ими трудовых обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК), иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами (далее — ЛПА) и трудовым договором (ч. 1 ст. 61 ТК).

Формирование лояльного отношения сотрудников к организации

Формирование лояльного отношения сотрудников к организации |

Лояльность имеет рациональную и эмоциональную составляющие. К первой относятся оплата труда, карьерный рост, профессиональное развитие, условия труда, социальный пакет. Ко второй — интерес, вера в идею, эмоциональная привязанность к руководителю, комфортные отношения с коллегами.

Алгоритм действий при заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования

Алгоритм действий при заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования |

С 1 октября в Беларуси параллельно с существующей пенсионной системой начал работать новый механизм для добровольного накопительного страхования пенсий в соответствии с  Указом Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».

Пожарная безопасность автозаправочных станций

Пожарная безопасность автозаправочных станций |

Современные автозаправки считаются объектами с достаточно высоким риском возникновения пожара, что говорит о необходимости повышенного внимания составления, а также последующего соблюдения всех правил пожарной безопасности.

...о возложении обязанностей

...о возложении обязанностей |

В организации числится инженер по охране труда. При осуществлении мероприятий по охране труда инженер по охране труда готовит приказы, которыми на руководителей всех структурных подразделений, в том числе бухгалтерии, кадрового, экономического, юридического отделов и т.п., организация возлагает обязанности по разработке инструкций по охране труда, проведению инструктажей по охране труда и т.д. и настаивает на включении этих обязанностей в должностные инструкции руководителей этих структурных подразделений.

Правомерно ли такое возложение обязанностей на руководителей структурных непроизводственных (офисных) подразделений при наличии в штате инженера по охране труда?


...о выдаче характеристики

...о выдаче характеристики |

Для получения кредита банк попросил гражданина В. представить характеристику с места работы с указанием оценки его рабочей деятельности. В отделе кадров на предприятии гражданина В. ему в выдаче характеристики отказали, пояснив, что отдел кадров обязан представлять информацию о сотруднике только по запросам организаций (например, если человек переходит на работу на другое место). Все остальные запросы на характеристику, по словам кадровика организации гражданина В., незаконны.

Какие виды характеристик (по каким случаям и основаниям) может запрашивать гражданин?

Как оформить объяснительную записку

Как оформить объяснительную записку |

Работникам практически всех организаций иногда приходится объяснять руководству причины нарушения трудовой дисциплины, невыполнения поручений и другие действия, а если это предлагается сделать в письменной форме, то требуется оформление документа — объяснительной записки.

...о плане эвакуации

...о плане эвакуации |

Согласно постановлению Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 21.12.2021 № 82 «Об обеспечении пожарной безопасности» (далее — Постановление № 82) план эвакуации претерпел изменения в текстовой части.

Обязательно ли размещать план эвакуации и инструкцию действий при пожаре на одном листе?

...о возложении обязанностей

...о возложении обязанностей |

Можно ли на время отпуска мастера возложить обязанности на рабочего, имеющего среднетехническое образование, или рабочего нужно временно перевести в мастера на время отпуска? Правильно ли, что лучше этого работника, имеющего соответствующее образование, временно перевести в мастера?

Комментарии к Положению о порядке информационного взаимодействия работодателя и страховщика по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии

Комментарии к Положению о порядке информационного взаимодействия работодателя и страховщика по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии |

В материале комментируется Положение о порядке информационного взаимодействия работодателя и страховщика, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.03.2022 № 179, вступившее в силу с 01.10.2022, по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии.

Новые правила расследования несчастного случая с обучающимися

Новые правила расследования несчастного случая с обучающимися |

29 сентября вступили в силу Правила расследования и учета несчастных случаев, произошедших с обучающимися при освоении содержания образовательных программ, с воспитанниками при реализации программ воспитания, утвержденные постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.08.2022 № 227.

Свежие статьи