Рассмотрим способы назначения лица, ответственного за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных, его функции и приведем примеры необходимых документов для осуществления внутреннего контроля за обработкой персональных данных.

Статья 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» в редакции Закона от 12.07.2013 № 61-З возлагает на нанимателя обязанность по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда (абз. 2 ч. 2).

При изменении системы оплаты труда нанимателю необходимо соблюсти установленный законодательством порядок.

Работница находится в отпуске по беременности и родам.

Надо ли оформлять ее выбытие из коллектива, с которым заключен договор о материальной ответственности? Если нет, то как проводить инвентаризацию в период ее отсутствия? 

Если в процессе работы меняется руководитель бригады и заключается новый договор о бригадной ответственности, может ли член бригады отказаться от подписания нового договора и расторгнуть трудовой договор? 

Где хранятся заключенные договоры о коллективной материальной ответственности? 

Предприятие, имея свободное большое помещение, планирует оборудовать его под спортивный зал для волейбола, поставить тренажеры, организовать место для шашек, шахмат для работающих в нерабочее время (обед, после работы). Закрывать зал будет сторож.

Какие требования безопасности необходимо предпринять? 

При предоставлении трудовых отпусков у нанимателей часто возникают различные проблемы, многие из которых типичны.

При переводе работника с одного участка на другой, на котором предусмотрена коллективная материальная ответственность, переведенный работник подписывает договор о коллективной материальной ответственности без проведения инвентаризации.

Необходимо ли проведение инвентаризации, если переведенный работник и члены коллектива не требуют проведения инвентаризации и согласны на включение нового работника в состав бригады? Необходимо ли согласие всех членов коллектива на включение нового работника в состав бригады без проведения инвентаризации? Если необходимо, в какой форме оно должно выражаться (существует ли пример документа)? 

Сельскохозяйственная организация по взаиморасчету получила от перерабатывающей организации продукцию и выдала ее своим работникам в счет зарплаты.

Правомерно ли это? 

По ст. 44 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» в редакции Закона от 12.07.2013 № 61-З работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об охране труда или препятствующие деятельности представителей надзорных органов, несут ответственность в соответствии с законодательными актами.

В каких случаях продолжительность ночной смены не сокращается? 

На предприятии есть швеи, которые работают в две смены, и швеи, которые ходят в пятидневку.

Как правильно заключить договор о коллективной материальной ответственности: отдельно для каждой смены работающих посменно и отдельно для работающих на пятидневке или общий для всех?

Выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (п. 5 ст. 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании). Далее для обозначения такой категории лиц будет использоваться общий термин «молодой специалист».

Можно ли беременную женщину перевести на другую должность, где нет ночных смен, но оклад по заработной плате меньше? 

Хотим заключить гражданско-правовой договор на короткий срок с программистом, предметом договора будет являться разработка объектов интеллектуальной собственности.

Что в таком случае правильнее заключать: договор подряда или договор возмездного оказания услуг? 

Как правильно уволить работника, если ему предоставлен трудовой отпуск с последующим увольнением? Дело в том, что контракт с работником заканчивается на два дня раньше трудового отпуска. 

Министерство здравоохранения Республики Беларусь приняло постановление от 21.04.2022 № 36 «О допуске к занятию должностей медицинских, фармацевтических работников лиц, получивших образование за рубежом».

Как правильно оформить временного работника, принятого на период отпусков основных работников (сторожей), чтобы его срочный договор не трансформировался в бессрочный? 

Должен ли работник, находящийся в трудовом отпуске, уведомлять нанимателя о том, что он заболел, находясь в отпуске? 

Говорят, «привычки — вторая натура». И действительно, привычки являются важной частью нашей жизни. Осмотревшись, каждый из нас найдет их у себя в бесконечном множестве: вставать в определенное время, пить свой утренний напиток, включив телевизор или просматривая новости в Интернете, надевать носки сначала на правую ногу, а потом — на левую, добираться на работу по определенному маршруту и на определенном транспорте, посещать конкретные магазины, покупая привычные продукты и вещи, искать в темноте выключатель в определенном месте и т.д. Привычка — это автопилот, который экономит наше время и наши силы.

Законом Республики Беларусь от 19.05.2022 № 171-З «Об изменении законов» внесены изменения в  Закон Республики Беларусь от 19.11.1993 № 2570-XII «О правах ребенка» в редакции Закона от 25.10.2000 № 440-З.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.02.2022 № 16 (далее — Постановление № 16) внесены изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.09.2002 № 126 «Об утверждении выпуска 62 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)».

Министерство образования Республики Беларусь приняло постановление от 24.03.2022 № 54 «Об утверждении, введении в действие и отмене общегосударственного классификатора Республики Беларусь».

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 25.04.2022 № 38 внесены изменения в постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 21.12.2007 № 184 «Об установлении нормативов кадрового обеспечения в государственных учреждениях здравоохранения и штатных нормативов должностей врачей-специалистов для оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях населению в государственных учреждениях здравоохранения».

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.05.2022 № 298 внесены изменения в  Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 (далее — Положение). В том числе Положение дополнено нормами, которые регламентируют вопросы возмещения расходов при направлении в командировки за границу творческих работников.