Всем известна истина: если что-то даже очень хорошее повторяется изо дня в день, оно вскоре теряет всякую свою привлекательность, вплоть до полного отторжения.
А если это «что-то» не очень прекрасно изначально, как, например, унылая, монотонная работа? Можно ли заставить себя искусственно в нее влюбиться, ну или хотя бы относиться терпимо?
Да, выход, к счастью, как всегда, есть!

Всех нас окружает множество людей, со своими характерами, переживаниями, эмоциями, позитивными и не очень. Зачастую мы сбиваемся с курса, попадаем на чужую эмоциональную волну…
Как с нее «соскочить»? В каких случаях это стоит делать, а когда эмпатия — must have?
Попробуем разобраться.

Адаптация нового работника — это непростой двусторонний процесс: многое зависит как от самого новобранца, так и от начальника, коллектива. Для того чтобы новый сотрудник «влился» в него как можно быстрее и эффективнее, большую помощь может оказать офисный «ангел-хранитель» — секретарь.

Вы никогда не считали себя косноязычной, но в незнакомой компании люди предпочитают общаться не с вами? Во время светской беседы вы глубокомысленно молчите, а первое свидание почему-то становится последним? Быть интересной собеседницей — это искусство. И ему, как и любому искусству, нужно (и можно!) учиться.

Можно ли извлечь пользу из неудачи? Увидеть что-то хорошее в самой, казалось бы, безрадостной ситуации? Можно! В психологии это понятие называется «сделать из лимона лимонад».
Попробуем узнать рецепт.

С одной стороны, лето считается «низким» трудовым сезоном — активность во всех профессиональных сферах заметно снижается, даже самые отъявленные трудоголики примеряют философию островных государств: все — завтра! (В испанском варианте — «маньяна».) С другой стороны, при этом именно лето может стать самым лучшим временем для построения карьеры, устройства на работу.
Разберемся, какие же профессиональные возможности открываются в летний сезон.

Соцсети — это реалии современной жизни. Благо это или зло? Сидеть или не сидеть?
Однозначно ответить на эти вопросы сложно, ведь у медали, как всегда, — две стороны. Наиболее правильный, экологичный образ действий — максимально пользоваться преимуществам, сведя негативное влияние к минимуму.

Женская карьера — одна из тем, которая неизменно вызывает жаркие споры и дебаты. «Ведические женщины», шурша юбками, предают анафеме карьеристок — те же снисходительно посматривают на домашних клуш. А домоседки из разряда светских львиц высокомерно взирают и на тех, и на других.
Нужна ли женщине карьера?
Дать однозначный ответ на этот вопрос невозможно. Очевидно одно: чтобы не совершать ошибок, примыкая к тому или иному «лагерю», женщина должна хорошенько разобраться в себе.

Улучшение качества жизни, стремление к более высокому уровню доходов, авторитет, уважение окружающих — эти похвальные мотивы зачастую движут работниками, упорно карабкающимися по карьерной лестнице. Тем не менее действительно ли в борьбе за лучшее место под солнцем все средства хороши, либо от некоторых стоит отказаться? Конкуренция — благо или зло, когда она перестает быть здоровой?
Будем искать ответы.

Значимость личных границ переоценить сложно — если у человека их нет, окружающие стремятся подстроить его под себя, откровенно используют. Границы бывают разных типов — и все они очень важны, их нужно создавать и защищать.

Профессионализм, харизматичность — все это, безусловно, очень важно для удачной карьеры. Однако на пути к вершинам профессионального Олимпа нельзя игнорировать такую неприятную реалию, как слухи и кривотолки. С ними можно и нужно бороться.

Нередко бывает так: со стороны кажется, что человек совершает алогичные, нерациональные поступки, но впоследствии они оказываются единственно правильными. Это означает, что у него прекрасно развита интуиция, ведь просчитать все риски, предусмотреть абсолютно все варианты не может ни человеческий разум, ни самый точный компьютер. Интуиция, в том числе и деловая, есть абсолютно у всех, ведь она относится к сфере инстинктов, то есть существует априори. Другое дело — насколько она развита.

Безусловно, конфликт сам по себе — это не очень приятно, конфликт же с руководителем — это вещь и вовсе опасная, грозящая «летальным исходом» в виде увольнения. Поэтому чтобы дело до подобных крайностей не доходило, важно грамотно выстраивать отношения с начальством.
Однако если предотвратить конфликт никак не удалось, нужно приложить все усилия, чтобы выйти из него с минимальными потерями.

Далеко не все люди могут похвастаться тем, что они любят свою работу. Тем не менее такие счастливчики есть! И стремиться попасть в их число — можно, нужно и… вполне реально.

Поздравление руководителя с днем рождения — дело приятное, но очень ответственное: как не попасть впросак с подарком, wish-словом? Что нужно обязательно преподнести руководителю, а что — руководительнице?
Попробуем разобраться.