Предварительное испытание при приеме на работу |
1. Каким категориям работников не устанавливается предварительное испытание при приеме на работу?
При заключении трудового договора на неопределенный срок, срочного трудового договора стороны с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе могут предусмотреть условие о предварительном испытании (кроме случаев, перечисленных в ч. 5 ст. 28 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК). Некоторым категориям работников предварительное испытание не устанавливается. К ним относятся:
-
работники, не достигшие 18 лет;
-
молодые рабочие (служащие), получившие профессионально-техническое образование;
-
молодые специалисты, получившие среднее специальное, высшее или научно-ориентированное образование;
-
инвалиды;
-
временные и сезонные работники.
<...>
Поделиться в соцсетях:
