Предоставление отпуска по семейно-бытовым и другим уважительным причинам с 01.01.2024 |
В соответствии с ч. 1 ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) в редакции с 01.01.2024 по семейно-бытовым причинам, для работы над квалификационной научной работой (диссертацией), написания учебников и по другим уважительным причинам, за исключением оснований, предусмотренных ст. 189 ТК, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 30 календарных дней. При этом коллективным договором, иными локальными правовыми актами, нанимателем может предусматриваться большая продолжительность отпуска, которая суммарно не должна превышать 3 календарных месяцев в течение календарного года.
В Трудовом кодексе Республики Беларусь в редакции до 01.01.2024 максимальная продолжительность указанного отпуска, предусмотренная коллективным договором, соглашением, нанимателем, не указана.
Примерная форма заявления работника о предоставлении социального отпуска по семейно-бытовым причинам
<...>
Поделиться в соцсетях:
