...о социальном отпуске |
Частью 2 ст. 190 ТК и коллективным договором организации предусмотрено предоставление краткосрочного отпуска до трех календарных дней с сохранением среднего заработка в связи со смертью близкого родственника (члена семьи). Смерть близкого родственника одного из работников наступила 08.05.2025, а этот работник обратился к нанимателю 12.05.2025 с заявлением о предоставлении краткосрочного отпуска. Наниматель отказал, мотивировав, что три дня выпали на выходные дни.
Правомочен ли отказ нанимателя?
В соответствии с ч. 2 ст. 190 ТК в случае рождения ребенка, регистрации заключения брака, смерти близких родственников (членов семьи), по другим уважительным причинам коллективным договором, иными локальными правовыми актами, нанимателем может быть предусмотрено предоставление работнику не более трех календарных дней по каждой из указанных причин с сохранением за ним среднего заработка в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, иными локальными правовыми актами, нанимателем.
Продолжительность отпуска по ч. 2 ст. 190 ТК не должна превышать трех календарных дней по каждой из уважительных причин. В коллективном договоре наниматель может закрепить:
-
конкретную продолжительность социального отпуска для той или иной уважительной причины;
-
условие о том, что дни такого отпуска предоставляются единовременно или суммарно;
-
другие условия.
<...>
Поделиться в соцсетях:
