Практические ситуации, возникающие при продлении, заключении и расторжении контракта |
Рассмотрим основные вопросы, которые возникают при заключении, внесение изменений и расторжении контракта с работником.
1. Обязательно ли заключать дополнительное соглашение при продлении контракта с работником?
Нет, не обязательно.
Продление контракта можно оформить посредством заполнения специальных строк шариковой ручкой на последней странице контракта. В случае, если отсутствуют специальные реквизиты (строки), можно печатным способом дополнить необходимые реквизиты и заполнить их. Также, полагаем, не будет нарушением, если записи о продлении контракта сделаны на обратной стороне последней страницы контракта в случае, когда, например, на последней странице уже недостаточно места для таких записей.
Продление контракта дополнительным соглашением целесообразно в случае изменения условий контракта.
<...>








