С 19.06.2026 вступили в силу изменения в Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее — КоАП).

Нарушением является ситуация, когда уполномоченное лицо или индивидуальный предприниматель допустили сотрудника к работе без письменного оформления (ч. 8 и 9 ст. 10.12 КоАП) (в редакции Закона от 15.04.2026 № 138-З (далее — Закон № 138-З), вступившего в силу с 19.06.2026).

Размеры штрафа, налагающегося:

• на должностное лицо нанимателя, — составляют от 20 до 50 базовых величин;

• юридическое лицо, — от 100 до 200 базовых величин.

При этом оштрафовать могут одновременно и должностное лицо (например, руководителя отдела), и юридическое лицо.

Штрафы за повторное нарушение (в течение одного года с момента наложения взыскания)

Размеры штрафа, налагающегося:

• на должностное лицо нанимателя, — составляют от 40 до 100 базовых величин;

• юридическое лицо, — от 150 до 300 базовых величин.

Нарушение:

• порядка приема на работу (кроме допуска без договора) — влечет по ч. 10 ст. 10.12 КоАП штраф 2–20 базовых величин;

• режима рабочего времени, времени отдыха и порядка предоставления отпусков — по ч. 10 ст. 10.12 КоАП штраф 2–20 базовых величин.

Иные нарушения законодательства о труде, причинившие вред работнику, влекут по ч. 11 ст. 10.12 КоАП штраф 2–20 базовых величин.

Рассмотрение дел находится в компетенции Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Несоблюдение письменной формы гражданско-правового договора

Организации и индивидуальные предприниматели должны заключать гражданско-правовые договоры на выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности с гражданами в письменной форме (абз. 1 п. 1.1 Указа Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам»).

Размеры штрафа, налагающегося на виновного работника, составляют от 20 до 50 базовых величин.

С 19.06.2026 к ответственности теперь можно привлечь конкретного сотрудника нанимателя, в чьи обязанности входит заключение гражданско-правовых договоров, — руководителя или уполномоченного работника.

Размеры штрафа, налагающегося:

• на индивидуального предпринимателя, — составляют от 40 до 100 базовых величин (до 19.06.2026 составляли 2–25 базовых величин);

• юридическое лицо, — от 100 до 200 базовых величин (до 19.06.2026 — от 5 до 25 базовых величин).

Штрафы за повторное нарушение (в течение одного года) резко возрастают.

Размеры штрафа, налагающегося:

• на виновного работника, — составляют от 40 до 100 базовых величин;

• индивидуального предпринимателя, — от 80 до 150 базовых величин;

• юридическое лицо, — от 150 до 300 базовых величин.

Ответственность за выплату заработной платы руководителю организации в размере, превышающем установленный законодательством коэффициент соотношения со средней заработной платой по организации или холдингу (ч. 7 ст. 10.12 КоАП) (в редакции Закона № 138-З, вступившего в силу с 19.06.2026)

Коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации не может превышать 8 (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности») (в редакции постановления от 06.08.2024 № 577).

Размеры штрафа, налагающегося:

• на виновное должностное лицо, — составляют от 15 до 30 базовых величин;

• юридическое лицо, — от 100 до 200 % от суммы превышения.

Дела о таких правонарушениях будут рассматривать суды и органы Комитета государственного контроля Республики Беларусь в зависимости от того, кем составлен протокол.

Нарушения при использовании труда иностранных граждан

В части 7 ст. 24.35 КоАП дифференцированы штрафы для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц за осуществление деятельности с использованием труда иностранных граждан или лиц без гражданства с нарушением установленного порядка.

Размеры штрафа, налагающегося:

• на физическое лицо, — составляют до 20 базовых величин (до 19.06.2026 также составляли до 20 базовых величин);

• индивидуального предпринимателя, — до 50 базовых величин (до 19.06.2026 также составляли до 50 базовых величин);

• юридическое лицо, — до 60 базовых величин (до 19.06.2026 составляли до 50 базовых величин).

Неисполнение либо неполное исполнение юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательств по оплате выполненной работы, оказанной услуги или созданного объекта интеллектуальной собственности (ч. 4 ст. 10.18 КоАП) (в редакции Закона № 138-З, вступившего в силу с 19.06.2026):

• за первичное нарушение — от 4 до 50 базовых величин;

• повторное в течение года — от 30 до 100 базовых величин.

Санкции применяются к физическим лицам (индивидуальным предпринимателям и виновным работникам), само юридическое лицо по данному составу ответственности не несет.

Редакция журнала «Кадровик. Управление персоналом»