В статье рассматривается разработка критериев стимулирующих выплат для сотрудников, работающих на разных должностях. Это обезопасит нанимателя от возможных судебных споров с работниками при начислении им стимулирующих выплат.

Что такое стимулирующие выплаты: их виды по трудовому законодательству

Оплата труда работников, за исключением работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем (ч. 2 ст. 61 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК).

Оплата труда работников небюджетных организаций состоит из следующих частей:

• тарифных ставок (тарифных окладов) (ч. 2 ст. 61 ТК);

• стимулирующих выплат (ч. 1 ст. 63 ТК);