...о перерыве для отдыха и питания |
Для работника установлен суммированный учет рабочего времени.
Возможно ли ему установить обеденный перерыв в различное время на основании графика работ (например, в один день перерыв с 13:00 — 14:00, в другой день — с 13:00 — 14:30)? Как в данном случае прописать режим перерыва в трудовом договоре?
Да, можно. В трудовом договоре необходимо указать, что перерыв для отдыха и питания предоставляется на основании графика работ.
Суммированный учет рабочего времени может быть установлен работникам организации на основании и в порядке, предусмотренном ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
