...об отсутствии на работе более 20 минут подряд |
Работник еженедельно отпрашивается с работы в течение рабочего дня на 20–30 минут.
Как правильно оформить отсутствие работника на работе?
Результат поиска по автору: Юрий КОСЬКО, юрист
...о выплате премии при увольнении |
Работник уволен 29.09.2026. В день увольнения ему были выплачены заработная плата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск.
Обязан ли наниматель выплатить в день увольнения ежемесячную премию (ее часть), учитывая, что премия в организации начисляется по итогам закрытия месяца (5-го числа следующего месяца) и выплачивается всем сотрудникам в общую дату выдачи заработной платы (10-го числа месяца, следующего за отчетным)? Будет ли выплата премии уволенному работнику в общий день заработной платы нарушением ст. 77 ТК и основанием для взыскания среднего заработка за задержку расчета?
Свежие статьи
1. ...об отсутствии на работе более 20 минут подряд |
Работник еженедельно отпрашивается с работы в течение рабочего дня на 20–30 минут.
...
2. ...о выплате премии при увольнении |
Работник уволен 29.09.2026. В день увольнения ему были выплачены заработная плата за фактически...
3. ...об установлении предварительного испытания беременной женщине |
Могут ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
4. Как определить заработную плату сотрудника и удержать персонал, используя не только материальную мотивацию |
У сотрудников отдела труда и заработной платы часто встает вопрос о том, как определить...
5. Новые профессиональные стандарты в сфере жилищно-коммунального хозяйства |
6. Введение рекомендаций по численности бухгалтеров в организациях |
7. Суммированный учет глазами эксперта: три ситуации |
При применении в организации суммированного учета рабочего времени часто возникают затруднительные...
8. Дополнительные требования к работникам учреждений образования |
9. Увольнение пенсионера |
В Республике Беларусь работает каждый пятый пенсионер.
Считается ли пенсионный возраст уважительной...