ПРО ТРУД

23-летняя гражданка Республики Беларусь, зарегистрированная в г. Минске, находится на третьем месяце беременности, работает по контракту в компании с общей численностью 20 человек.
Какие выплаты ей будут положены при рождении первого ребенка?

У работника имеется трудовая книжка старого образца, в которой отсутствует раздел «Сведения о профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке». Работник неоднократно с 2004 года проходил повышение квалификации, однако записи об этом в трудовую книжку не вносились. В настоящее время работник планирует уволиться.
Нужно ли было вносить данные записи в раздел «Сведения о работе»? Можно ли выдать вкладыш в трудовую книжку и внести старые записи о повышении квалификации в раздел «Сведения о профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке»?

Гражданин имеет документ об обучении профессии «станочник деревообрабатывающих станков».
Можно ли его принять на работу по профессии «укладчик пиломатериалов, деталей и изделий из древесины» без дополнительного обучения этой профессии?

Наниматель принимает на работу водителя, который для выполнения работы будет использовать свой автомобиль. Однако автомобиль не является собственностью водителя и находится у него в безвозмездном пользовании.
Может ли наниматель выплачивать водителю компенсацию за износ автомобиля в соответствии со ст. 106 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)?

Можно ли ввести в организации частной формы собственности (общество с ограниченной ответственностью) должность специалиста по идеологической работе? Какой код должности необходимо указать при представлении формы ПУ-2? Какими нормативными правовыми актами нужно руководствоваться для решения этих вопросов?

Авторитет руководителя не является чем-то постоянным, с этим не рождаются — этому нужно учиться. Ни один руководитель не зарабатывает должный авторитет с первого рабочего дня. Авторитет приходит не сразу, и даже если потратить много усилий для завоевания престижа в глазах работников, то достаточно одного ошибочного действия, чтобы потерять уважение. Поэтому, чтобы стать авторитетным руководителем, нужно понимать механизмы управления, иметь в наличии багаж знаний и определенные личностные качества.
Какие?
Давайте искать ответ.

Как учитывать длительную нетрудоспособность инвалидов при расчете рабочего года?
В статье рассматриваются особенности включения в рабочий год периодов, подтвержденных справкой о временной нетрудоспособности, без выплаты пособия, разъясняется, когда такие периоды исключаются из расчета, в каких случаях рабочий год подлежит сдвигу и как коллективный договор может изменить подход нанимателя к этой ситуации.

Организация вправе с учетом специфики деятельности выбирать тот режим, который будет для нее наиболее рациональным.

Работник отказывается идти в отпуск по графику.
Как поступить нанимателю?
В этом материале подробно изложен алгоритм действий кадровой службы в случае отказа сотрудника от отдыха, на основе положений Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) объясняется, когда отказ в переносе отпуска или выплате компенсации является законным.

С учетом развития современных информационных технологий и цифровизации большинства процессов, то есть перевода информации в цифровой формат, возникла необходимость развития данного направления в регулировании трудовых отношений.

Существует множество ситуаций, когда работнику может понадобиться официальная справка от работодателя.

Как правило, работников не интересует название системы оплаты труда, установленной в организации. Тем не менее для нанимателя этот вопрос является очень важным, а неправильный выбор системы оплаты труда и ее неграмотное применение могут иметь отрицательные последствия для организации.

05.01.2025 сотрудник фирмы «Ц» получил заработную плату в размере 830 руб. Он работает по трудовому договору с 5-дневной рабочей неделей (двумя выходными днями: субботой и воскресеньем). Минимальная заработная плата увеличена с января 2026 г.
Значит ли это, что в феврале его заработная плата будет уже выше?

В новом коллективном договоре предусмотрена надбавка за непрерывный стаж работы 10 лет и более. В непрерывный стаж включается стаж на предыдущем месте работы, если период со дня увольнения с предыдущей работы до дня приема на работу к данному нанимателю составил не белее одного месяца. В предыдущем коллективном договоре также была предусмотрена указанная надбавка, однако в непрерывный стаж включался стаж на предыдущем месте работы, если период со дня увольнения с предыдущей работы до дня приема на работу к данному нанимателю составлял не белее двух месяцев. Работник получающий надбавку, отработал у предыдущего нанимателя 8 лет, а у данного нанимателя — 5 лет. При этом период со дня увольнения с предыдущего места работы до дня приема к данному нанимателю составляет менее двух месяцев, но более одного месяца.
Утрачивает ли работник право на надбавку после начала действия нового коллективного договора?

В подотчете у работника числится квадрокоптер с дополнительными аксессуарами (пульт управления, зарядное устройство и батареи питания). Стоимость квадрокоптера в учете установлена в целом за комплект, включая аксессуары. При проверке наличия товарно-материальных ценностей установлена недостача квадрокоптера, однако дополнительные аксессуары имеются в наличии.
Как определить размер ущерба, подлежащего возмещению работником как материально-ответственным лицом? Необходимо ли вычитать стоимость аксессуаров из суммы ущерба?

Специалист обучается за счет средств нанимателя по программе подготовки водителя погрузчика.
Как рассчитать оплату труда специалиста за период обучения?

Работнику выдан заем. Этот же работник был направлен в командировку. Согласно отчету об израсходованных суммах наниматель должен возместить работнику командировочные расходы.
Можно ли зачесть возмещение командировочных расходов в счет возврата займа?

Заработная плата в организации выплачивается из кассы. День ее выплаты приходится на государственный праздник, но для организации это рабочий день.
Когда организация обязана выплатить заработную плату: в установленный день ее выплаты или накануне?

На рабочем месте медицинской сестры по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее — аттестация) подтверждены вредные условия труда, дающие право на сокращенное рабочее время 35 часов в неделю.
Какая норма продолжительности рабочего времени устанавливается для медицинской сестры при работе на 0,5 ставки?

Можно ли в порядке, установленном ст. 408 ТК, удержать излишне выплаченную сумму пособия по временной нетрудоспособности из заработной платы виновного работника, неправильно рассчитавшего размер пособия?

Работнику были выплачены отпускные, неправильно рассчитанные бухгалтером, который на текущий момент уволен.
Как должен поступить наниматель?

Как одновременно снизить затраты на персонал и привлечь в бизнес суперспециалистов? — вопрос достаточно актуальный в текущих реалиях кадрового голода во многих компаниях.
Решение есть: отдать часть процессов на аутсорсинг, к примеру бухгалтерский учет, юридическое сопровождение, подбор кадров.
В статье рассказываем о том, какие выгоды и риски есть в такой передаче, что учесть при подборе аутсорсера и как правильно составить с ним договор.