Статьи журнала "Кадровик. Управление персоналом" № 1, январь 2021 |
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Изменения в оплате труда работников бюджетных организаций
Николай КУЛЕВСКИЙ
Указом Президента Республики Беларусь от 22.12.2020 № 482 внесены изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».
Комментарий к Указу Президента Республики Беларусь от 22.12.2020 № 482.
Изменения в законах по вопросам трудовых и связанных с ними отношений
Алексей ПАВЛОВСКИЙ
Законом Республики Беларусь от 10.12.2020 № 65-З внесены изменения в ряд законов Республики Беларусь, в том числе касающихся регулирования трудовых и связанных с ними отношений.
Комментарий к Закону Республики Беларусь от 10.12.2020 № 65-З.
Молодые специалисты: новое в правовом регулировании
Александр ГОРБАЧ
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.12.2020 № 737 внесены многочисленные изменения в Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821. Рассмотрим те новшества, которые касаются нанимателей.
Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 17.12.2020 № 737.
КАДРОВАЯ ПРАКТИКА
Школа кадровика
Семь важных правил применения дисциплинарных взысканий
Александр ШЕВЦОВ
В случае нарушения процедуры применения дисциплинарных взысканий виновный работник может избежать наказания, а в случае признания увольнения незаконным — еще и добиться восстановления на прежней работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула. Как наказать работника и не допустить ошибок?
Восстанавливаем работника на работе по решению суда
Алексей ШТЕЙНЕР
Решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника подлежит немедленному исполнению. Если наниматель задержал исполнение такого решения, то за время задержки со дня вынесения решения по день его исполнения работнику выплачивается средний заработок или разница в заработке.
Исполнение обязанностей директора его заместителями
Александр ШЕВЦОВ
На время отсутствия директора приказ о передаче полномочий не оформляется по той причине, что заместитель директора выполняет организационно-распорядительные функции за директора в рамках своей трудовой функции. По этой же причине доплата ему также не производится.
Принимаем на работу иностранца
Наталья БОРИСЕНКО
Для приема на работу иностранного гражданина нанимателю необходимо соблюсти некоторые процедуры, о которых речь не идет при трудоустройстве граждан Республики Беларусь. Подробно об этом в материале.
Кадровое делопроизводство
Инна ДОРОФЕЙЧУК
Для того, чтобы документ имел юридическую силу, необходимо наличие в нем обязательных реквизитов, в том числе и даты.
Охрана труда
Организация охраны труда при подъеме и перемещении тяжестей вручную
Алексей ШТЕЙНЕР
В настоящее время большинство грузов и других видов тяжестей перемещаются с помощью специальных механизмов. Однако довольно часто использование специальной техники для подъема и перемещения грузов является нецелесообразным или невозможным. В такой ситуации единственным вариантом подъема и перемещения тяжестей является использование физической силы человека.
Вы спрашивали
На вопросы читателей отвечает Алексей ШТЕЙНЕР
…об изменении режима работы совместителю
Возникла производственная необходимость изменить режим работы объекта (увеличить в один день недели работу на 30 минут). Работник работает по совместительству. Правомерно ли увеличить рабочее время работнику по его личному заявлению, без соблюдения месячного срока на предупреждение?
Можно ли оштрафовать работника, опоздавшего на 15 минут на работу? Как отучить работников опаздывать на работу на незначительное время?
Подробнее
…о возможности привлечения в дисциплинарной ответственности мастера участка за провинившегося работника
Работник находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом непосредственный руководитель рабочего — мастер участка состояние алкогольного опьянения не выявил и не отстранил рабочего от работы. Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности не только работника, но и мастера участка? Если да, то на каком основании?
…о периодичности проведения повторного инструктажа
Какова периодичность проведения повторного инструктажа? Как часто необходимо проводить повторный инструктаж, если работники выполняют работы с повышенной опасностью?
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Руководитель и персонал
Основные критерии несоответствия соискателя требованиям вакантной должности
Геннадий ЧИМАНСКИЙ
В связи с увеличением количества соискателей существенно выросла нагрузка на рекрутеров. Специалистам по подбору персонала сегодня требуется больше времени на обработку информации о кандидатах, просмотр и уточнение неясностей.
Борьба с рутиной. Как поддержать мотивацию к монотонной работе
Евгений ДОВГАЧ
Предложим несколько советов, как помочь вашим сотрудникам найти вдохновение в рутинной работе.
«Кадровик. Управление персоналом» № 1 (361), январь 2021 г.
Производственно-практический журнал.
Издается с января 2002 г. Выходит 1 раза в месяц.
ISSN 2220-301X
Учредитель: СООО «ИПА «Регистр»
Издатель: ООО «РегистрМедиа»
е-mail: info@profmedia.by
Главный редактор ООО «РегистрМедиа»: Алексей Владимирович Решетников
Главный редактор журнала: Алексей Владимирович Решетников
Стилистический редактор: Анна Степановна Дубейко
Компьютерная верстка: Кристина Викторовна Алексейкова
Адрес редакции: ул. Новаторская, 2б, комн. 408, 220053, г. Минск
Отдел рекламы: (017) 360 06 14
Отдел подписки: (017) 378 8389, (017) 336 07 09
Телефон редакции: (017) 270 09 09
е-mail: kadrovik@profmedia.by
Журнал «Кадровик. Управление персоналом» зарегистрирован в Министерстве информации Республики Беларусь. Свидетельство о регистрации средства массовой информации № 981 от 06.01.2010. Перерегистрирован 15.11.2013, 31.07.2015.
Подписано в печать 06.01.2021. Формат 60×84 1/8.
Бумага офсетная. Печать цифровая.
Цена свободная.
Отпечатано в ООО «Поликрафт». ЛП № 02330/466. Ул. Кнорина, д. 50, корп. 4, 220103, г. Минск.
Редакция не всегда разделяет мнения и взгляды авторов.
Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений. Рукописи не рецензируются и не возвращаются.
Подписные индексы: 00479(и), 004792(в).
© ООО «РегистрМедиа», 2021
© Кадровик. Управление персоналом, 2002–2021
Поделиться в соцсетях:
